(定稿)關(guān)于開展職工之家建設活動的實施意見(編輯修改稿)
2025-07-26 06:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合格職工之家創(chuàng)建為載體，以各級模范職工之家評選為動力，注重分類指導、共享共建和輻射帶動，建立差異化激勵機制，循序漸進、逐步深化，在全省形成職工之家建設的熱潮。廣泛開展創(chuàng)建活動。全省所有基層工會組織，包括企事業(yè)工會、機關(guān)工會、村（社區(qū)）工會和各類聯(lián)合基層工會等都要開展職工之家建設活動。通過各種差異化激勵措施，充分調(diào)動各類基層工會和廣大職工群眾的積極性，做到哪里有基層工會組織，哪里就有職工之家建設。加強職工之家宗旨意識和服務意識，積極調(diào)動工會干部、工會積極分子和廣大職工積極性，共建共享職工之家。加強企業(yè)服務職工硬件設施建設，鼓勵、幫助企業(yè)建立職工書屋、職工網(wǎng)吧、職工運動場地、活動中心等基礎設施。不斷完善合格職工之家創(chuàng)建方式。各地工會要不斷完善合格職工之家創(chuàng)建及命名方式，以更好推動建家活動開展。具體辦法為縣（市、區(qū)）總工會和各產(chǎn)業(yè)工會在上級工會指導下，根據(jù)職工之家建設的6項基本要求制定本地合格職工之家的具體標準。各地制定的標準要從本地實際出發(fā)，因地制宜、因時制宜，把每年工會重點工作納入其中，對6項基本要求盡可能細化量化，便于操作和考核?；鶎庸φ蘸细衤毠ぶ覙藴?，提出合格職工之家審核命名申請。審核命名申請須經(jīng)本單位職工（代表）大會審議，并經(jīng)應到會80%的職工（代表）同意后提出?；鶎庸纳弦患壒扇∵m當形式，對申請單位進行審核驗收，達到標準的命名為合格職工之家。突出重點，分類指導。對國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工之家建設應突出提高建家水平，增強工會活力，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富職工精神文化生活。非公有制企業(yè)職工之家建設應突出建章立制，打好基礎，規(guī)范工作，代表和維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建互利雙贏的勞動關(guān)系。聯(lián)合工會職工之家建設要突出工會組織建設和維權(quán)服務機制搭建。每年對各類基層工會提出不同工作任務，建立相應考核標準。循序漸進，逐步深化。職工之家建設要遵循先易后難，先規(guī)模企業(yè)后小微企業(yè)，先合格后模范的思路，逐步推進，不斷深化。首先要在25人以上單獨建會工會中普遍開展建家活動，不斷提高職工之家建設水平，發(fā)揮輻射示范效應，帶動小微企業(yè)職工之家建設。在建家水平上，針對不同發(fā)展水平的基層工會，提出具體目標任務。推動未達到合格標準的基層工會按照建會、建制、建家進程完善制度、開展工作，逐步達到合格標準。繼而推動合格職工之家達到各級模范標準。對各種不同類型的基層工會，都要建立激勵約束機制，推動工作開展。
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