【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)），提出如下實(shí)施意見(jiàn)。請(qǐng)各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。一、指導(dǎo)思想創(chuàng)建活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。二、基本內(nèi)容（一）企業(yè)依法實(shí)施集體合同制度,依法與職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同并認(rèn)真履行，無(wú)違約現(xiàn)象發(fā)生。（二）認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工的休息休假權(quán)利。（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，按時(shí)足額發(fā)放職工(特別是農(nóng)民工)工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資；依法開(kāi)展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。（四）不得非法使用童工，依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益。（五）企業(yè)和職工依法參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（六）建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實(shí)，保障職工的健康和生命安全。（七）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解矛盾糾紛。（八）依法建立工會(huì)組織，支持工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)制。（九）建立健全職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，完善企業(yè)民主管理制度，有效保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)廉政建設(shè)。（十）加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)；健全和落實(shí)職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，開(kāi)展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。企業(yè)有以下情況發(fā)生的，實(shí)行一票否決：非法使用童工；發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。三、方法步驟創(chuàng)建活動(dòng)由街道創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。2009年參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)為職工在100人以上的規(guī)模以上企業(yè)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步擴(kuò)大企業(yè)范圍。具體步驟如下：（一）組織發(fā)動(dòng)（2009年5月底前完成）。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和區(qū)里的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)和動(dòng)員企業(yè)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，使廣大職工學(xué)法、懂法、守法；要督促企業(yè)按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，加強(qiáng)管理，完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題，把創(chuàng)建活動(dòng)作為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。（二）自評(píng)申報(bào)（2009年12月底前完成）。參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)保障職工權(quán)益的措施，對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)。企業(yè)自評(píng)由企業(yè)以及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表和職工代表參加（其中工會(huì)代表和職工代表人數(shù)不少于2/3）。自評(píng)結(jié)果應(yīng)按照廠務(wù)公開(kāi)的要求進(jìn)行公示或向職工（代表）大會(huì)報(bào)告后，向區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。（三）檢查審核（2010年3月底前完成）。對(duì)企業(yè)的申報(bào)，區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小統(tǒng)一組織有關(guān)部門(mén)和企業(yè)人員組成檢查組進(jìn)行抽查，對(duì)群眾有舉報(bào)的企業(yè)，要逐一檢查核實(shí)。（四）社會(huì)公示（2010年4月底前完成）。審核后擬評(píng)定為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（五）通報(bào)命名（2010年5月至6月）。企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)果由區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次，由區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“XX街道勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，并予以通報(bào)。創(chuàng)建活動(dòng)的結(jié)果將作為今后評(píng)定（授予）誠(chéng)信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)如發(fā)生有一票否決情況的問(wèn)題，取消其稱號(hào)。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑；要從打造“平安XX”，全面建設(shè)小康社會(huì)的高度充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，把創(chuàng)建活動(dòng)列入重要的工作議程，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道辦事處決定成立由黨工委副書(shū)記胡衛(wèi)東同志任組長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心吳寶根、黨政辦主任仲建軍同志任副組長(zhǎng)，街道工商大隊(duì)、綜治辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、勞動(dòng)保障所、派出所等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的街道創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨政辦。街道各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)配合，各司其職，齊抓共管；各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題突出的企業(yè)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見(jiàn)、措施，督促企業(yè)制定整改方案；對(duì)有法不依，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的要嚴(yán)肅查處；區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定考核評(píng)價(jià)辦法，及時(shí)樹(shù)立培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不斷完善創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和方式，推動(dòng)建立促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制。（三）明確重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。要遵循因地制宜、逐步推進(jìn)、實(shí)事求是、公平公正、注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展的原則，緊密結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工參與的積極性，形成工作聲勢(shì)。要把工作重點(diǎn)放在勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜的非公企業(yè)上，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快到達(dá)和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。（四）營(yíng)造氛圍，搞好宣傳。要通過(guò)新聞媒體和各種宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中的典型事例，宣傳“企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)”的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，建設(shè)穩(wěn)定、和諧、新型的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。XX街道辦事處二○一一年三月十日主題詞：勞動(dòng)和諧企業(yè) 活動(dòng) 意見(jiàn)抄報(bào)：區(qū)總工會(huì) 共印35份 XX街道辦事處 2011年3月10日印發(fā)第三篇：關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)各縣（區(qū)、市）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)，市總直屬工委：為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，中華全國(guó)總工會(huì)決定，在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)建活動(dòng)”），現(xiàn)就貫徹落實(shí)全總“創(chuàng)建活動(dòng)”提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想開(kāi)展“創(chuàng)建活動(dòng)”，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、目標(biāo)任務(wù)從2006年起，用34年時(shí)間，在全市各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)”?！皠?chuàng)建活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)是：推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)；督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制；保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者兩個(gè)積極性，做到互利、互愛(ài)、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同內(nèi)容合理、全面，管理規(guī)范、有效履行。。協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，合同（協(xié)議）履行好。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立相應(yīng)的職工參與、