【文章內(nèi)容簡介】 作好整體規(guī)劃，學校按三區(qū)教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)相對分離的原則布局。有計劃地實施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過各項管理措施，創(chuàng)建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園。環(huán)境布置樸素美觀，體現(xiàn)教育性。校園的整體布局和各個部位的建筑造型及其裝飾，規(guī)范、和諧，有利于教育教學工作。板報和櫥窗內(nèi)容定期更換，新鮮悅目。2校園安全。（3分）（1）、由于我校師生人數(shù)眾多，又地處交通要道，所以安全工作成為重中之重。每個班子成員，教師牢固樹立了“安全重于泰山”的意識，并針對我校的實際情況，制定了《盤江小學安全教育制度》和《10項突發(fā)事件應急預案》，而且經(jīng)常通過法制報告會、主題班會、征文、知識競賽、手抄報、晨會、例會，進行行為安全、交通安全、日常生活學習、活動安全、自救方法知識教育。（2）健全了校內(nèi)外值勤制度，樓層值勤制度，防水、防火、用電安全制度和食品衛(wèi)生安全制度。并定期對校舍、設施進行安全檢查，為了加強校園安全管理，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，校園內(nèi)實行安全首問制和首遇處置制度，全天電子監(jiān)控學生活動區(qū)域，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。多年來，無重大安全責任事故發(fā)生。三、存在的問題教師隊伍整體結(jié)構(gòu)不平衡，缺少心理學科、科學學科、音樂學科、體育等學科的專職教師。由于我校獨生子女多，大部分學生經(jīng)濟條件優(yōu)越，對家長依賴性強，缺乏獨立自主的能力，今后我們要加強培養(yǎng)養(yǎng)成教育的力度，創(chuàng)設更多的素質(zhì)教育實施平臺，提高學生綜合素質(zhì)。四、今后努力的方向繼續(xù)在 “高效課堂”的探索中尋求最佳教法，重視學生學法的指導，在課堂大膽嘗試新的教學模式，培養(yǎng)更多的骨干教師以帶動教師整體素質(zhì)的提高。積極爭取上級部門在分配教師特別是緊缺學科（音體美等）方面給與傾斜，進一步優(yōu)化學校師資結(jié)構(gòu)。實施教學工作規(guī)范化，德育工作日?；?，后勤工作標準化 “三化”管理。通過本次自查自評，對照《義務教育學校辦學基本條件評估指標督導》5項核心指標、23項普通指標要求，我們認為學?；具_標。今后學將進一步完善各項精細化管理制度，強化學校內(nèi)部管理。我們相信，在上級領導的大力支持下，在學校全體師生通力配合下，盤江小學的明天會更加美好。貴定縣盤江小學2015年10月16日第四篇：義務教育均衡化發(fā)展自查自評報告====市=====寄宿制學校義務教育均衡發(fā)展工作自查自評報告為貫徹落實《自治區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（20102020）》我校對照《新疆維吾爾自治區(qū)縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估指標體系及評估標準》，對我校義務教育均衡發(fā)展工作進行了自查自評，其具體自評情況如下：一，成立自查自評工作機構(gòu)：成立義務教育均衡發(fā)展自查自評領導小組 組長： 副組長： 成員：二，自查自評具體內(nèi)容：A1組織領導（分值170分，自評得分170分）A1B1領導職責（分值40自評得分40分）A1B1C1優(yōu)先發(fā)展（分值20分 自評得分20 分）按照市“科教興市”戰(zhàn)略思想，成立了義務教育均衡發(fā)展工作領導小組，有專門的辦公場所，根據(jù)教育局“十二五”學校發(fā)展規(guī)劃，制定了、、學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，學校義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃；學校義務教育均衡發(fā)展具體實施方案。領導小組根據(jù)工作推進計劃對義務教育均衡發(fā)展工作進行了自查自評，對學校義務教育均衡發(fā)展進行摸底排查，找出存在的問題及時整改。對義務教育均衡發(fā)展工作進行總結(jié)，改進工作方法，努力使義務教育均衡發(fā)展工作達標。A1B1C2責任落實（分值20自評得分20分）我校成立了義務教育均衡發(fā)展工作領導小組，小組成員分工明確，責任到人，制訂了推進義務教育標準化建設、均衡發(fā)展工作相關工作制度及監(jiān)督問責制度。形成學校負責人直接領導，部門負責人主抓，有關指標人員配合的責任明確，任務落實，工作協(xié)調(diào)的義務均衡發(fā)展工作長效機制。A1B2組織實施（分值40自評得分40分）A1B2C3目標管理（分值20自評得分20分）我校成立了義務教育均衡發(fā)展工作領導小組，領導小組由校級領導組成，由校長任組長，負責組織領導全面工作，小組成員分工明確，責任到人根據(jù)工作推進計劃對義務教育均衡發(fā)展工作進行摸底排查，自查自評，對均衡發(fā)展工作進行總結(jié)，有時間推進表，責任分工，工作計劃，內(nèi)容，質(zhì)量，完成時間，落實到部門。A1B2C4督導檢查（分值20自評得分20分）自治區(qū)，地區(qū)行署，市教育局督導室多次對我校標準化工作進行指導檢查，學校對照專家們提出的意見和建議，積極地進行了整改；責任區(qū)督學也不定時到我校指導各項工作的發(fā)展，并提出了寶貴的建議和意見，有效的促進學校的發(fā)展，學校成立了以校長為組長的督導檢查工作小組，形成效能建設責任追究管理機制。A1B3經(jīng)費投入（分值90自評得分90分）A1B3C5三個增長（分值40自評得分40分）此指標達到均衡發(fā)展的目標要求A1B3C6轉(zhuǎn)移支付（分值10自評得分10分）此指標達到均衡發(fā)展的目標要求A1B3C7投入傾斜（分值10自評得分10分）此指標達到均衡發(fā)展的目標要求。A1B3C8其他經(jīng)費（分值20自評得分20分）此指標達到均衡發(fā)展的目標要求A1B3C9項目建設（分值10自評得分10分）我校對校園從功能劃分為工作學習區(qū)域和師生生活區(qū)域，在校舍建設初期就做好了硬化、綠化、美化和校園文化幾方面的長遠規(guī)劃。上級撥付的專項資金專向用。A2發(fā)展水平（分值360分 自評得分350分）A2B4經(jīng)費管理（分值40自評得分40分）A2B4C10保障機制（分值20自評得分20分）我校認真落實自治區(qū)城市及農(nóng)村義務教育保障機制，撥付生均預算內(nèi)公用經(jīng)費達到自治區(qū)規(guī)定標準；教師工資組合按時發(fā)放，無克扣教師工資現(xiàn)象，落實預算管理，堅持財產(chǎn)制度，執(zhí)行財務公開的制度，規(guī)范管理學校資產(chǎn)，無侵占挪用，限制，浪費，流失等現(xiàn)象。A2B4C11規(guī)范管理（分值20自評得分20分）我校經(jīng)費統(tǒng)一核算管理，學校建立規(guī)范的經(jīng)費，固定資產(chǎn)等資產(chǎn)管理制度和程序，明確責任，做到賬實相符，安全有效；義務教育經(jīng)費保障機制資金，學生營養(yǎng)經(jīng)費補助等經(jīng)費按時撥付到位，堅持依法治校，依法執(zhí)教，辦學行為規(guī)范，無亂收費，無亂補課。A2B5隊伍建設（分值240自評得分235分）A2B5C12編制落實（分值30分 自評得分30分）我校按照自治區(qū)編制規(guī)定，落實人員編制及時調(diào)整，確保在編在崗，滿足教育教學的需要。A2B5C13輪崗交流（分值30分 自評得分30分）我校在教育局的領導下，校長書記競聘上崗，教師在各學校交流學習取長補短。幫扶學校每年派兩位下鄉(xiāng)支教。A2B5C14 績效工資（分值30分 自評得分30分）我校在教育局領導下全面推行績效考核，制定考核制度，制定了學校績效方案和分配方案（教代會審議通過）。能夠及時足額發(fā)放教師工資。A2B5C15管理