【文章內(nèi)容簡介】 化生活以加強工會組織的自身建設(shè)做起，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力，在黨總支領(lǐng)導(dǎo)安排下，今年工會開展了以下幾方面活動：（1）職工迎新春文藝聯(lián)歡會。（2）迎“三八”女職工知識競賽活動和女職工羽毛球賽。（3）積極參加籌備市總工會舉辦的自創(chuàng)歌曲大賽，選送的歌曲《熱力工人之歌》《供熱工人和你心聯(lián)心》《林都熱電之歌》《加油、公用事業(yè)人》等獲優(yōu)秀歌曲獎和林海夜鶯稱號。（4）參加團市委舉辦的迎“五一”職工環(huán)城賽，紀念“五四”青年節(jié)登山比賽。（5）舉辦了迎新年“熱力杯”職工羽毛球友誼賽。二、參與企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權(quán)益認真抓好企務(wù)公開制度建設(shè)工作為了使企務(wù)公開工作朝著程序化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，使企務(wù)公開工作真正做到有章可循，按章辦事，為公司發(fā)展保駕護航，我們先后制定《企務(wù)公開實施方案》《企務(wù)公開工作制度》等規(guī)定，并在實際工作中不斷加以改進和完善。（1）發(fā)揮職代會的作用，今年召開4次有職工代表參加的專題會議，聽取了今年工作安排、煤炭采購、大宗材料價格、基建項目等情況匯報，增強管理工作中的透明度，使民主管理與民主監(jiān)督工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營工作的始終。（2）堅持執(zhí)行企務(wù)公開、公示制度。年初到現(xiàn)在，在企業(yè)重大事項中都實施了公示制度。包括企業(yè)提拔干部，積極分子加入黨組織，干部任免，煤炭及大宗材料的購進，均都進行公示。做到了職工監(jiān)督、公開透明。切實維護職工合法權(quán)益在維護職工合法權(quán)益方面，不僅公司工會十分重視，黨政班子都高度重視，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把維權(quán)機制建設(shè)與為職工辦實事、辦好事結(jié)合起來，積極主動創(chuàng)造條件，保證職工生活，生產(chǎn)條件的提高。有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。（1）按時為職工交納養(yǎng)老保險金。及時發(fā)放職工工資，按規(guī)定兌現(xiàn)目標管理經(jīng)營資金。（2）關(guān)心職工身體健康，及時上了醫(yī)療保險。確定勞動關(guān)系并簽訂勞動合同（上崗合同），解除了職工后顧之憂。（3）嚴格按《婦女權(quán)益保障法》維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，按規(guī)定發(fā)放獨生子女費，組織女職工定期進行身體健康檢查，切實為女職工辦好事，辦實事。（4）在公司資金緊張的情況下，為退休職工補發(fā)了獨生子女補助費。三、加強組織建設(shè)，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展公司工會始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作方針，結(jié)合企業(yè)實際，不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)和各項制度，對各項制度進行修改和完善，防止了管理上存在的漏洞。修建了職工活動室，豐富了職工活動場所，增強和提高了職工精神面貌和企業(yè)的向心力。結(jié)合班組建設(shè)工作的開展，廣泛征集職工提合理化建議的活動，在全公司范圍內(nèi)深入地開展節(jié)能降耗、挖潛增效、修舊利廢工作。從自身崗位做起，一點一滴做起，為公司發(fā)展獻計出力。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高為職工服務(wù)水平。熱費是供熱企業(yè)主要經(jīng)濟來源，是企業(yè)工作的重中之重，做好收費工作必須做到供好熱、服好務(wù)。只有不斷提高服務(wù)水平，才能保證收費任務(wù)的完成。在職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動中，我們提出在全公司開展爭做“十佳收費員”和“十佳服務(wù)示范崗”活動，目的是全面提高服務(wù)質(zhì)量，促進熱費收繳工作和供熱服務(wù)質(zhì)量的提高。努力工作，創(chuàng)建五星級工會一年來，公司工會以創(chuàng)造“五星工會”活動為契機，組織公司全體職工，認真學(xué)習(xí)，堅定決心，服務(wù)社會，共創(chuàng)和諧。在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下和公司行政支持下，較好地發(fā)揮了工會監(jiān)督職能作用。在維護職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，讓職工積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，我們提出的“人人都是生產(chǎn)者，人人都是管理者，人人都是經(jīng)營者，人人都是受益者”及“供好熱、服好務(wù)”的經(jīng)營理念已被全公司廣大干部職工所接受，企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，職工隊伍充滿活力，為和諧供熱作出了貢獻。第三篇：熱力公司2017年工會工作總結(jié)熱力公司2017年工會工作總結(jié)2017年，在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會根據(jù)年初制定重點工作安排，按照集團公司黨委、工會工作精神，以和諧企業(yè)建設(shè)為主線，深入實施職工素質(zhì)提升工程、大力開展職工之家建設(shè)，努力加強工會自身建設(shè)，堅持走群眾路線，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，開展了一系列工會活動，為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍發(fā)展起到了積極作用，現(xiàn)將全年工會工作總結(jié)如下：一、工作完成情況（一）加強自身建設(shè)，推進工會工作全面發(fā)展一是年初，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會2017年工作進行了周密部署。二是及時發(fā)展工會會員，目前公司現(xiàn)有職工320人，工會小組四個，入會率達到100%。三是通過辦公室業(yè)務(wù)群、墻面公示等形式對于公司重大決策、先進評選、干部提職、檢查通報等與職工切身利益相關(guān)的事宜進行司務(wù)公開，使各個工作環(huán)節(jié)透明，接受職工監(jiān)督，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對于公開材料進行備案，進一步規(guī)范了司務(wù)公開工作，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，保障職工民主權(quán)利。四是順利召開公司第三屆三次工會會員代表大會，順利完成工會第三屆委員會委員、主席補選工作。五是發(fā)揮企業(yè)工會組織的核心作用，按時撥繳工會經(jīng)費，收好、管好、用好工會經(jīng)費，合理使用，有獨立的工會財務(wù)帳戶，按時扣繳會員會費，認真審核各項票據(jù)的報銷程序。（二）開展主題活動，為公司經(jīng)營發(fā)展作出貢獻一是以“提信心激活力 走新路創(chuàng)新業(yè)”活動為切入點，組織公司334名員工開展了2017年迎新春趣味運動會、128名女職工開展了慶“三八”婦女節(jié)趣味活動。活動的開展即舒緩了廣大職工的工作壓力，又增進了團結(jié)和諧的濃厚氛圍，增強了廣大職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為今后更好地開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。二是積極組織開展“搶險預(yù)案演練”、“百日安全無事故競賽”等競賽活動，增強公司凝聚力，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，切實提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康。三是以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大勞模和工匠人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，熱力公司惠農(nóng)分公司高武生技能大師工作室申報石嘴山市工人先鋒號榮譽稱號、自治區(qū)勞動模范和技能人才創(chuàng)新工作室。四是開展了題為“打造工匠精神，提高員工技能”職工技能比武主題活動。此次比武設(shè)置了管工，鉗工，焊工，電工，辦公自動化，收費服務(wù)等11項實操比武項目，通過開展此次“打造工匠精神，提高員工技能”職工技能比武主題活動，充分的調(diào)動了公司廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了“學(xué)技能、重技能”的良好 2學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大職工樹立精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新的中國“工匠精神”。（三）關(guān)心職工生活，強化工會人文關(guān)懷氛圍公司工會加強對困難員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。一是開