社區(qū)網(wǎng)格化管理制度(編輯修改稿)
2025-10-06 09:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不少于30%，三類戶的核實率不少于10%，并且對責任區(qū)工作作出相應的評價。社區(qū)網(wǎng)格負責人員：制定本社區(qū)實行網(wǎng)格化管理實施方案，安排工作站、責任區(qū)的負責人，制定本社區(qū)的網(wǎng)絡平面圖、示意圖，負責對社區(qū)所有網(wǎng)格成員每人每年核實一次入戶信息，認真填寫核實表；并且對工作站的工作作出相應的評價。網(wǎng)格人員獎懲制度一、堅持實行網(wǎng)格人員獎懲制度，鼓勵先進、鞭策后進，做到賞罰分明，建立起富有生機與活力的激勵機制。二、網(wǎng)格人員符合下列條件之一的，可給予適當?shù)莫剟睢?一)忠于職守，積極工作，成績顯著者；(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，為民辦實事，起模范作用的；(三)執(zhí)行重要或特殊任務有顯著功績的；(四)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約單位資財有突出成績的；(五)有其他功績的；三、社區(qū)工作人員有下列違法失職行為，尚未構成犯罪的，應該予以紀律處分。(一)違反國家的政策、法律、法令和政府的決議、命令、規(guī)章、制度的；(二)玩忽職守，貽誤工作的；(三)弄虛作假，欺騙組織的；(四)撥弄是非，破壞團結的；(五)其他違反國家紀律的。四、網(wǎng)格人員的紀律處分分為:警告、記過、開除。五、網(wǎng)格人員獎勵的權限和程序，按照組織和人事部門相關規(guī)定辦理；紀律處分的權限和程序，按照紀委和監(jiān)察部門相關規(guī)定辦理。網(wǎng)格化民生監(jiān)督制度 為充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，高標準、高質量的完成民生工程任務，特制定服務民生舉報監(jiān)督制度。一、各社區(qū)設立服務民生熱線電話，負責受理群眾反映的本單位或本轄區(qū)民生工程中出現(xiàn)的問題。二、街道監(jiān)督舉報電話為：5888267，負責受理群眾反映的在民生工程實施過程中出現(xiàn)的管理混亂、辦理不力等問題。三、各社區(qū)服務民生電話號碼和監(jiān)督電話號碼要廣泛公布，受理問題要專人管理，單獨記錄，內(nèi)容要清楚詳細，真實可靠，上報及時，不得漏記、故意瞞報。四、各社區(qū)接到服務民生熱線電話后，要熱情問候，做好記錄，有問題及時解決，處理結果要及時上報領導，下通群眾，取得群眾的諒解，達到群眾的滿意。五、嚴禁打擊報復舉報群眾。各社區(qū)做好舉報群眾的保護保密工作，如發(fā)現(xiàn)打擊報復舉報群眾現(xiàn)象，將嚴肅處理，決不姑息。六、各社區(qū)要加大熱線電話和監(jiān)督電話的宣傳力度，要充分利用墻報、板報公示欄、廣播電視等工具宣傳到位，做到人人皆知，讓每個群眾都成為民生工程的監(jiān)督員，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。網(wǎng)格化管理例會制度為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展，有效發(fā)揮在服務群眾，改善民生，維護穩(wěn)定的作用，特制訂工作例會制度。一、工作例會每星期定期召開一次，可以單獨召開，也可以與民情分析會結合召開。二、工作例會由村各片網(wǎng)格長參加，網(wǎng)格第一責任人負責召集。三、內(nèi)容為在網(wǎng)格化管理工作中存在的問題及群眾干 部反映強的熱點難題。四、對例會反映的問題要及時總結，完善，更新，補充。五、例會全體網(wǎng)格長必須按時參加，不得隨意缺席，如確實有緊急情況，必須請假。六、每月按時總結和部署網(wǎng)格化管理下階段工作。網(wǎng)格化管理入戶走訪制度為了密切聯(lián)系群眾，不斷適應新形勢、新工作的需要，特制定如下制度：一、全體網(wǎng)格長必須對所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情，每月不得少于二天。二、每個成員入戶都要認真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細記載在專用筆記本上。三、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，多為居民排憂解難，多辦 好事實事。四、要認真學習黨和國家的方針、政策和法律法規(guī)，提 高他們的思想素質和經(jīng)驗、作法，引導他們勤勞致富，富而思進。五、在充分了解情況的基礎上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進行認真整理、歸納、分類，在工作例會中進 行反映，總結。網(wǎng)格化管理學習培訓制度為提高村網(wǎng)格化管理工作人員的政治和業(yè)務素質，堅持 理論聯(lián)系實際，學用一致、講求實效的原則，結合村實際，制定本制度。一、認真學習市、區(qū)、街道網(wǎng)格化管理文件。二、根據(jù)全年工作安排制訂培訓計劃，落實培訓師資力 量和培訓教材資料等。三、參與學習培訓的對象為所有參與網(wǎng)格化管理的工作 人員。四、積極參加市、區(qū)、街道組織的各類學習培訓活動。五、培訓采取定期或不定期相結合的方式。六、培訓工作要堅持“靈活多樣、注重實效、務求實用”的原則，重在提高工作人員的思想政治素質、工作水平和專業(yè)技能。培訓內(nèi)容主要是為了做好網(wǎng)格化管理工作及針對解決群眾訴求所需的相關知識。七、網(wǎng)格化管理工作人員除參加集體組織的培訓學習外，還必須自我培訓學習，學習有關政策、法律法規(guī)、工作程序方法、專業(yè)技能等知識。通過自我培訓學習，努力提高自身素質，提升為民服務的能力。第二篇：社區(qū)消防網(wǎng)格化管理制度社區(qū)消防安全網(wǎng)格化管理工作制度一、檢查巡查制度。社區(qū)消防辦負責日常消防安全工作，每月針對轄區(qū)消防安全薄弱環(huán)節(jié)組織
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