【文章內(nèi)容簡介】 民主決策、請示報告等制度機制。建立舉報線索綜合研判機制，建立澄清、保護等制度，落實函詢回復采信制度。對經(jīng)查核，受到誣告陷害誹謗和惡意炒作的干部，及時通過適當方式為其澄清正名，消除負面影響。依紀依法查處誣告陷害、造謠誹謗行為，打擊歪風邪氣，弘揚清風正氣。準確把握、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》關于違紀的界定，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等依規(guī)依紀問責，規(guī)范問責標準程序方式，建立完善申訴制度，保證申訴權利，防止出現(xiàn)問責主體隨意化、問責范圍擴大化、處理處分不恰當?shù)葐栴}。建立回訪機制，加強對被問責干部的后續(xù)管理、關心幫助。六、加大關心關愛力度，切實增強干部的榮譽感歸屬感獲得感。各級黨組織按照干部管理權限，有計劃地與所管理的干部談心談話，每年至少談話1次。要提高談話質(zhì)量，把握干部思想脈搏，為干部解疑釋惑、引導鼓勁。建立“雙向約談”制度，干部遇到思想困惑、實際困難可約見領導，進行談心談話。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷、生活上關心，最大限度提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。改善基層干部工作生活條件。建立完善關愛救助干部長效機制。真正把干部當作黨的事業(yè)寶貴財富，高度重視干部身心健康，加強人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育，培養(yǎng)干部陽光心態(tài)。嚴格落實定期體檢、帶薪休假、加班補休等制度，豐富文體生活，增強干部隊伍生機活力，形成嚴肅緊張、生動活潑的局面。堅持分類指導、精準施策，上級對下級下達任務、檢查考核，要認真研究落實條件，不提不切實際的高指標。明確基層干部職權和責任，實現(xiàn)權責統(tǒng)一，防止上級和職能部門隨意將自身工作責任轉(zhuǎn)嫁給基層，將基層的“責任狀”變成自身的“免責單”。加強工作統(tǒng)籌，做好督導檢查、巡視巡察、審計等工作的協(xié)調(diào)安排、結(jié)果互認，避免重復。精簡會議文件、報表資料，嚴格規(guī)范檢查評比達標活動，特別是要防止各級重復性的會議和檢查，建立嚴格的計劃管理、總量控制、審核把關制度，保證基層干部把精力真正用在干事落實上。全面落實國家工資津貼補貼政策，確保按時足額發(fā)放，待遇水平逐步提高。完善落實機關事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整和艱苦邊遠地區(qū)津貼動態(tài)調(diào)整機制，落實地區(qū)附加津貼制度，規(guī)范公務員獎金制度。認真落實公務員職務與職級并行制度，做到職級應提盡提。保證干部正常福利和合法權益，逐步提高各級干部特別是基層干部的工資待遇，各地可結(jié)合實際規(guī)范提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準。落實“一定三有”機制，提高村（社區(qū)）干部基本報酬，推行村（社區(qū)）干部績效管理，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。通過建立完善與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的薪酬待遇制度，穩(wěn)定干部隊伍，吸引優(yōu)秀人才。落實黨內(nèi)功勛榮譽表彰有關規(guī)定，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，建立完善各級黨組織“兩優(yōu)一先”表彰機制。組織開展爭當“擔當作為好干部”、爭創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好班子”活動，宣傳表揚“最美基層干部”“人民滿意的公務員”“千名好支書”等優(yōu)秀干部。七、強化黨委主體責任，凝聚形成擔當作為的強大合力 。激勵干部擔當作為，各級黨委（黨組）承擔主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人。要把激勵干部擔當作為作為全面從嚴治黨的重要任務、加快河北發(fā)展的根本舉措來抓，精心組織、系統(tǒng)謀劃、強力推進。紀檢監(jiān)察機關、組織部門等要切實發(fā)揮職能作用，密切配合、形成合力。各級黨組織都要旗幟鮮明地保護擔當者、支持干事者、問責不為者、懲戒違紀者。各級領導干部要珍惜崗位和干事創(chuàng)業(yè)機會，對標對表中央和省委要求，帶頭擔當盡責，帶頭奮發(fā)作為。完善工作責任體系，堅持“誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)”，加強溝通協(xié)調(diào)，狠抓工作落實，杜絕責任上推下卸。結(jié)合深化機構(gòu)改革，進一步整合工作職能，厘清部門之間、層級之間職責邊界。完善重點工作大督查機制，加強督促檢查和工作指導，細化責任清單、任務清單、問題清單，推動干部履職盡責、奮發(fā)進取。大力宣傳、提拔重用擔當作為的先進典型，公開曝光、嚴肅查處不擔當不作為的反面典型。推進法治河北建設，深化行政體制改革，營造穩(wěn)定公開透明營商環(huán)境，降低干事創(chuàng)業(yè)制度成本。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵大膽探索、改革創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，優(yōu)化從政環(huán)境，營造風清氣正的政治生態(tài)，引導干部以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責任擔當，大力發(fā)揚偉大的創(chuàng)造精神、奮斗精神、團結(jié)精神、夢想精神，落實省委“三六八九”工作部署，擼起袖子加油干、苦干實干拼命干，奮力開啟新時代全面建設經(jīng)濟強省、美麗河北新征程。各級黨委（黨組）要加強督查指導，注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，推動形成常態(tài)長效機制；對落實不力或執(zhí)行走偏的及時糾正，確保各項干部激勵政策落地見效；堅持問題導向，及時分析研判改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷完善激勵干部擔當作