【正文】 三、構(gòu)建科學(xué)完善的考核體系，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)認(rèn)定結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果、績(jī)效考核結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為認(rèn)定結(jié)果、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力認(rèn)定結(jié)果，進(jìn)一步細(xì)化明確“下”的具體情形和標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)規(guī)范“下” 的程序、暢通“下”的渠道、加大“下”的力度。完善基層干部選任機(jī)制，拓寬基層事業(yè)編制人員上升渠道和發(fā)展空間。制定領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炝私鈱?shí)施辦法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況綜合研判機(jī)制，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解識(shí)別干部，特別注重在基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)中檢驗(yàn)、考察、選拔干部。完善干部信息庫，統(tǒng)籌干部資源，拓寬選人視野，調(diào)動(dòng)各領(lǐng)域、各年齡段干部的積極性，做到人盡其才、各展其能。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“政治體檢”，堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)。認(rèn)真貫徹總書記選人用人重要思想，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過硬”，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部，特別是大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。廣大干部要全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)雄安新區(qū)、籌辦北京冬奧會(huì)等大事要事中，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，不畏風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，矢志艱苦奮斗，以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，攻堅(jiān)克難、拼搏競(jìng)進(jìn)，奮力開辟河北發(fā)展新天地。弘揚(yáng)西柏坡精神、趕考精神、塞罕壩精神，打造“重走趕考路”“再上太行”“同呼吸、心相印”等一批具有河北特色的黨性教育項(xiàng)目，大力宣傳塞罕壩林場(chǎng)建設(shè)者、李保國、呂建江等先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)干部悟初心、守初心、踐初心。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，發(fā)揮各級(jí)黨校的主渠道主陣地作用，分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)干部輪訓(xùn)全覆蓋，用好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種方式，引導(dǎo)廣大干部真正把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想鑄入靈魂、化為行動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提高政治站位、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)總書記對(duì)河北的一系列重要指示，推動(dòng)黨中央重大決策部署落地生根，當(dāng)好首都政治“護(hù)城河”。第一篇：河北省新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，著力營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)，現(xiàn)就激勵(lì)全省各級(jí)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，奮力開創(chuàng)新時(shí)代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北新局面，提出如下實(shí)施意見。一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感使命感“四個(gè)意識(shí)”。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，抓好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度落實(shí)，使干部在黨內(nèi)生活鍛煉中進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、勇于擔(dān)當(dāng)。河北正處于歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機(jī)遇期，面臨的機(jī)遇千載難逢，面對(duì)的挑戰(zhàn)前所未有，發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重。二、完善干部評(píng)價(jià)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，樹立重實(shí)踐重實(shí)干重實(shí)效的鮮明用人導(dǎo)向。樹立“三堅(jiān)持三重用”的用人導(dǎo)向，即堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)為重，提拔重用敢于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守的干部；堅(jiān)持改革創(chuàng)新為先，提拔重用勇于開拓、銳意進(jìn)取的干部；堅(jiān)持實(shí)干實(shí)政為要，提拔重用埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有位置，以重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向引導(dǎo)激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。制定干部選拔任用動(dòng)議辦法，規(guī)范干部提名，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。突出事業(yè)為上、依事?lián)袢?，識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)，破除平衡照顧、論資排輩，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。建立干部實(shí)績(jī)檔案，為選拔使用干部提供重要參考。建立干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、庸政懶政怠政、不能勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部加大組織處理力度，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使能上能下成為常態(tài)，鞭策干部擔(dān)當(dāng)干事，避免貽誤發(fā)展機(jī)遇。改進(jìn)完善干部考核制度體系，突出考方向、考重點(diǎn)、考平時(shí)、考結(jié)果、考長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出政治考核、實(shí)績(jī)考核、作風(fēng)考核，突出對(duì)黨中央和省委重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核。建立考核指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加大重點(diǎn)工作指標(biāo)權(quán)重。突出分類差異化考核，確保考出實(shí)情、考出實(shí)效，提高考核