【文章內(nèi)容簡介】 理部門舉辦的崗位培訓(xùn)和技能競賽活動。并將學習目標考核和個人業(yè)績獎勵掛鉤，以激發(fā)學習和工作的內(nèi)在動力。二、加快縣行政服務(wù)大廳建設(shè)步伐，實現(xiàn)行政管理的科學化、規(guī)范化，提高行政效能。我縣租用華源大廈2—4層用于建設(shè)縣行政服務(wù)中心，目前已經(jīng)進行緊張裝修，力爭盡快建立，把縣內(nèi)所有涉及到行政審批、收費項目的單位和部門都納入其中，真正做到方便群眾，服務(wù)人民，樹立我縣新形象。三、實行全員掛牌上崗，實現(xiàn)社會對作風效能建設(shè)工作的監(jiān)督。強化監(jiān)督，規(guī)范自由裁量權(quán)，力促進廉政建設(shè)。各鎮(zhèn)各單位根據(jù)本單位實際，聘請“作風效能建設(shè)監(jiān)督員”，發(fā)放“作風效能建設(shè)監(jiān)督員”聘書，強化群眾監(jiān)督。四、進一步加大機關(guān)政務(wù)公開的力度，凡是能夠公開的事項，都要及時向群眾公開。增強辦事透明度，保證辦事結(jié)果客觀公正。我縣第二階段的作風效能建設(shè)取得了一定的成效，但作風效能建設(shè)是一項長期性的工作，我縣將一如既往地做好落實，把作風效能建設(shè)引向深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)行政管理的各個環(huán)節(jié)，確保作風效能建設(shè)走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進工作作風，提高機關(guān)行政效能，為實現(xiàn)新的目標和促進我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。第三篇：工商所機關(guān)行政效能建設(shè)個人查擺問題整改措施工商所機關(guān)行政效能建設(shè)個人查擺問題整改措施工商所機關(guān)行政效能建設(shè)個人查擺問題整改措施一、加強理論業(yè)務(wù)學習；增強工作責任感。二、增強工作責任感；提高辦事效率。三、加強理論業(yè)務(wù)學習；增強服務(wù)意識；增強工作責任感。四、加強理論業(yè)務(wù)學習；增強服務(wù)意識。五、加強理論業(yè)務(wù)學習；嚴守紀律制度；提高辦事效率；增強工作責任感。六、嚴守紀律制度；增強工作責任感。七、嚴守紀律制度；增強工作責任感。八、嚴守紀律制度；增強工作責任感。九、加強理論業(yè)務(wù)學習；格守勤政廉潔。十、加強理論業(yè)務(wù)學習；增強服務(wù)意識；增強工作責任感。十一、嚴守紀律制度；格守勤政廉潔。十二、加強理論業(yè)務(wù)學習；增強服務(wù)意識。[，感謝原作者]【】第四篇：縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案縣機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段實施方案根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案》及《賀州縣深入開展以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，鐘山縣深入開展以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動從3月中旬至下旬為第二階段，即敞開大門、查擺問題階段。一、充分認識做好敞開大門、查擺問題階段工作的重要性敞開大門、查擺問題階段是轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動中承前啟后的重要階段。在動員學習的基礎(chǔ)上，認真做好敞開大門、查擺問題階段工作，通過各種形式廣泛征求群眾意見，深入進行問題查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施，對于鞏固和擴大動員部署階段成果，打牢整改工作基礎(chǔ)，確保以干部作風整頓為重點的“機關(guān)效能建設(shè)年”活動取得成效至關(guān)重要。這一階段的工作，社會各界群眾尤為關(guān)注，更是關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對性，因此必須充分認識做好這一階段工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。二、重點查擺的問題 按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制的執(zhí)行情況，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)中特別是落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制方面存在的突出問題。通過民主生活會、座談會、個別談話等形式，充分聽取各方面的意見，認真開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，多從思想作風上查找原因，明確努力方向。務(wù)必做到既要查擺出問題，找出典型，又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，力求找準癥結(jié)，明確整改方向，研究制訂整改措施。著重從以下12個方面進行查擺：宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。該取消的行政審批項目不取消，該下放的行政審批權(quán)限不下放，該向群眾公開的事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。部門職能權(quán)限不清，部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機關(guān)辦事效率低的問題。部門利益至上，對需多個部門審批的項目有利就爭，無利就推、就拖，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。辦事程序不科學，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門銜接不好的問題。群眾或投資者申報審批事項的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問題。1機關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。1監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責任追究無法落實的問題。三、查擺問題的方法步驟進行思想發(fā)動。要通過互聯(lián)網(wǎng)、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查擺問題，講清重點要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源，明確整改方向，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和機關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。廣泛征求意見和建議。要敞開大門，走出機關(guān)，到基層中去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，基層干部群眾反映強烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，面對面地聽取群眾意見和建議，并從下屬單位存在的突出問題中查找自身存在問題。通過設(shè)立網(wǎng)上投訴信箱，發(fā)放征求意見表等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取和征集干部、服務(wù)對象以及社會各界對本單位干部作風、機關(guān)效能情況的意見和建議。將征求到的意見和建議分類匯總并公開。開展“雙千”“雙百”活動，確保轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)取得顯著成效。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)、農(nóng)民增收和農(nóng)村體制改革等五個方面內(nèi)容和我縣城鄉(xiāng)管理的現(xiàn)