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正文內(nèi)容

律師點(diǎn)評中國銀行業(yè)從業(yè)人員勞動合同示本(編輯修改稿)

2024-10-06 04:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(6)甲方未依法繳納社會保險費(fèi)的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。第九條 違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時,甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條 其他1.本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時,以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):________法定代表人(蓋章):_______簽約日期:_________________ 簽約日期:____________本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制第三篇:寧夏回族自治區(qū)勞動合同示本示范文本編號:寧夏回族自治區(qū) 勞動合同示范文本甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位): 名稱 經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話 地址乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度 民族 政治面貌 婚否 工種(職務(wù))戶籍技術(shù)等級(職稱)出生時間 年 月 日 參加工作時間 年 月 日 身份證號現(xiàn) 住 址: 市(縣)街、巷(鄉(xiāng))主要工作號(村)家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限本合同為有固定期限合同,期限為 年 個月,自****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期個月,自 年月日起至****年**月**日止。本合同為無固定期限合同,自****年**月**日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期 個月,自****年**月**日起至****年**月**日止。(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)二、工作內(nèi)容甲方分配(聘任)乙方在崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標(biāo)為:三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護(hù)按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方實(shí)行工作制。實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;實(shí)行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;實(shí)行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。五、勞動報酬甲方的工資制度和分配形式:乙方的工資水平,根據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定,實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個人的工資清單。六、保險福利待遇甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時,甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡,其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機(jī)構(gòu)支付。七、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。八、勞動合
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