工程部新員工入職考試考題(編輯修改稿)
2025-10-06 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 你對5S的認識，及生活、工作中你做到了與5S有關(guān)的事情，可以詳細說明？（15分）你將以什么樣心態(tài)對待你的新工作。（15分）第三篇：工程部新員工入職流程工程部新員工入職流程【目的】規(guī)范工程部新員工入職管理【適用范圍】工程部新入職職員【管理辦法】 員工入職① 工程部行政秘書接到人力資源組關(guān)于部門新員工到崗?fù)ㄖ螅ㄖ聠T工所到項目部的項目經(jīng)理及項目文員其到崗的確切時間，項目文員準備新員工相關(guān)辦公用品（如：電腦，辦公桌、椅等）。② 新員工在人力資源行政部辦理完入職手續(xù)后，接受人力資源組安排的入職培訓(xùn)。③ 新員工到部門后，由部門行政秘書介紹工程部及公司其他部門人員（主要是辦公地點、人員姓名、負責(zé)工作范圍）。介紹完成后，帶領(lǐng)新員工到其項目部。④ 新員工到項目部后，一周內(nèi)項目經(jīng)理對新員工進行項目總體概況、項目架構(gòu)介紹，并對新員工提出其入職一月內(nèi)的工作安排（分學(xué)生、有工作經(jīng)驗的新員工、文員三類）。⑤ 新員工正式到崗一周后，回部門參加部門組織的入職指引。⑥ 新員工入職三個月內(nèi)，部門安排兩次新員工訪談。訪談內(nèi)容：工作感受、專業(yè)問題解答等。 新員工轉(zhuǎn)正前相關(guān)要求部門行政秘書按新員正常轉(zhuǎn)正時間，提前二周與項目經(jīng)理溝通新員工的轉(zhuǎn)正安排，轉(zhuǎn)正交流時間落實后，告知新員工本人及部門經(jīng)理。① 學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前一周學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前一周，就自己入職至轉(zhuǎn)正前三個月的工作進行小結(jié)，并書面形式提交部門。② 學(xué)生員工入職一年內(nèi)，每季度向項目經(jīng)理及部門書面提交季度工作心得。工作心得內(nèi)容結(jié)合該季度的具體工作，選擇典型案例進行分析（如：技術(shù)管理、項目管理，所用模版詳學(xué)生員工轉(zhuǎn)正前工作小結(jié)模板
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