【文章內(nèi)容簡介】 題：缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀。滿足于現(xiàn)有水平和成績，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。思想滑坡，依賴思想嚴(yán)重，親力親為少。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，“干累了、歇口氣”的想法，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，依賴下屬多，親力親為少。（四）奢靡之風(fēng)方面的問題：反對奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)?；?、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象，存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運(yùn)行等問題。在中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令出臺之前，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待客人、辦公室面積超標(biāo)、公車私用等現(xiàn)象。自中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的政策出臺后，立即進(jìn)行了整改，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。但是，在這方面的思想認(rèn)識，還需要再進(jìn)一步提高。二、整改意見建議（一）反對形式主義方面：加強(qiáng)基層調(diào)研，做到有計(jì)劃，有重點(diǎn)，有分析，有反饋；加強(qiáng)督促檢查。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變，搞好督查十分重要。各科室切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行好職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，加強(qiáng)工作的執(zhí)行力，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，做到有布臵、有落實(shí)、有檢查。（二）反對官僚主義方面：堅(jiān)持以制度建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的制約機(jī)制。通過建立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可依，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保制度執(zhí)行，有效規(guī)范黨員干部的行為。一是健全評議制度。通過民主生活會、述職述廉、主動(dòng)接受群眾評議等形式加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督。把評議結(jié)果作為干部業(yè)績考核、提拔晉升的重要依據(jù)。二是強(qiáng)化檢查制度。定期開展干部作風(fēng)檢查，通過明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部在作風(fēng)上存在的苗頭性問題，采取有效措施認(rèn)真整改。三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。加強(qiáng)問責(zé)制度的完善和執(zhí)行，把不作為、亂作為視作問責(zé)的重點(diǎn)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識，督促干部忠誠履職，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。（三）反對享樂主義方面：著重治理“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部樹立“危機(jī)意識”，充分認(rèn)識當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展的形勢，堅(jiān)決克服“不愿意吃苦出力，滿足于現(xiàn)有水平和成績”的消極現(xiàn)象，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。（四）反對奢靡之風(fēng)方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格控制公用支出；加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。自身存在的“四風(fēng)”問題、自我批評有關(guān)問題及整改意見（材料2）市統(tǒng)計(jì)局局長王書芳一、自身存在的“四風(fēng)”問題（一）形式主義方面有以會議落實(shí)工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒有在實(shí)際工作中生根開花，直至沒有結(jié)出豐碩成果。學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對一些專業(yè)知識的理解不夠透徹，掌握不夠全面。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對業(yè)務(wù)知識缺乏全面深入的思考和研究，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí)，使用普遍工作方法多，有針對性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作乏力。組織縣隊(duì)同志學(xué)習(xí)方面，缺乏靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，規(guī)定的每周二、五下午的學(xué)習(xí)只注重了上級文件、政策的傳達(dá)貫徹，而組織大家系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)不到位，有時(shí)會流于形式，學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)以致用落實(shí)不到位。（二）官僚主義方面下基層調(diào)研少，對基層群眾的需求了解不夠，對于如何更好地為他們服務(wù)想的不多，做的不夠。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，主觀意識濃厚。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。（三）享樂主義方面缺少開拓進(jìn)取的魄力，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，有超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面艱苦樸素，勤儉節(jié)約的意識有所淡化。平時(shí)對局里的管理上存在防控意識教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。反對奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)?；?、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象。二、民主生活會上擬提出自我批評的問題（一）基層調(diào)研不夠，對基層情況掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏針對性，不能很好的解決實(shí)際問題。（二）在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對業(yè)務(wù)知識缺乏全面深入的思考和研究，造成指導(dǎo)乏力。（三）開拓進(jìn)取的意識不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足。（四）對下屬要求嚴(yán)、批評多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。三、整改意見:（一）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開展調(diào)研。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署，圍繞統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展的重點(diǎn)，不走形式、不走過場。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對性。調(diào)研中要注重了解實(shí)際情況，聽取基層