新員工座談會開場白(編輯修改稿)
2024-10-04 21:35 本頁面
【文章內容簡介】 請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請……進行解答。由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。今天的座談會大家都能暢所欲言，總監(jiān)也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！第三篇：新員工座談會關于2012年4月開展新員工座談會方案一、主題：“傾聽新員工心聲”；二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；三、對象：2012年3月部分在職新入職人員；時間：2012年4月20日18：3020：00地點：會議室四、費用預算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管六、組織流程：行政部主管致歡迎詞；員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答；陪聽人員發(fā)言；行政部主管進行此座談會總結；由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。七、后附參加此次座談會人員名單。座談會人員名單座談會問題點及解決方案惠州市有限公司行政部2012年4月22日第四篇：新員工座談會2010年6月新員工座談會公司舉行新員工座談會傾聽心聲促進成長為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，6月24日下午公司在二樓會議室召開了新員工座談會。公司董事、總經理樓宏年，人事分管領導費詩訓，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實習員工10人參加了本次座談會。座談會上，費詩訓同志首先代表公司對新員工加入到公司隊伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，
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