新員工座談會開場白-在線瀏覽
2024-10-04 21:35本頁面
【正文】 從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。我先向大家介紹一下座談會的流程： 第一個環(huán)節(jié)：領導致辭。第三個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。大家提問，領導回答。最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài)。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。下面請于總致歡迎辭。那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié)：問答互動！員工提問方向可以有如下幾個方面：216。 職業(yè)生涯規(guī)劃； 216。 工作中的困惑；216。由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！第二篇：新員工座談會開場白2011年員工座談會尊敬的各位領導，在座的各位新同事：大家上午好！今天很難得把大家聚集在這里，參加員工座談會。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。第二個環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。第三個環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。時間為15分鐘。由新員工提問，總監(jiān)和員工代表回答。最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài)。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳總的參加。讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。接下來，我們進入第二個環(huán)節(jié)：員工代表發(fā)言。 公司未來的發(fā)展愿景；216。 員工發(fā)展疑問；216。 對公司目前的相關建議等；由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，為了能爭取在現(xiàn)場盡可能多地回答新員工的疑問，我們已經(jīng)在前期收集了大家的問題和意見，一會也會請相關部門負責人進行解答。首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請……進行解答。今天的座談會大家都能暢所欲言，總監(jiān)也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。七、后附參加此次座談會人員名單。公
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