【文章內容簡介】 動員、疏導農民工返回崗位，盡快恢復生產、生活和社會秩序。（二）項目部接到拖欠農民工工資突發(fā)事件后，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，根據案情，各成員應及時到場組成現(xiàn)場處理小組快速赴現(xiàn)場進行疏導、平息、處置工作，必要時組織相關人員進行處置，并根據突發(fā)事件嚴重性按相關程序上報。通知業(yè)主負責人，事件所在施工班組人員開展平息事端，化解矛盾和快速應急處置工作。各人員職責分工如下：：協(xié)調各班組開展工作，收集了解突發(fā)事件有關情況和現(xiàn)場報告工作。：組織有關專業(yè)人員根據有關法律法規(guī)規(guī)定，提出處置方案和意見，并快速、果斷、有效方式處置突發(fā)事件。：參與突發(fā)事件工作，并快速組織對現(xiàn)場及其突發(fā)事件的地點維持治安秩序，控制并疏散人員，防止事態(tài)擴大，維護工地穩(wěn)定。（三）在快速應急處置過程中，各部門要積極服從領導小組指揮，密切協(xié)同作戰(zhàn)，確保快速應急處置工作順利進行。三、后期處置（一）對涉及拖欠克扣農民工工資群體性事件處理結束后，項目部要及時向農民工維權工作領導小組提交事件處理報告。內容包括：發(fā)生事件單位的基本情況、事件發(fā)生的原因、處理經過、有關對策、處理結果、事態(tài)的發(fā)展趨勢等。（二）農民工維權工作領導小組將發(fā)生拖欠克扣農民工工資群體性突發(fā)事件的用人單位錄入誠信系統(tǒng)，實施重點監(jiān)控并依法處理。四、保障措施（一）農民工維權工作領導小組的領導在處置突發(fā)事件過程中，根據現(xiàn)場事態(tài)情況，有權調動各方人員和車輛，各單位不得以任何借口推諉或拒絕。（二）各單位在日常工作中，要注意清欠工作動向，發(fā)現(xiàn)有群體鬧事苗頭，要及時勸解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，絕不允許有任何激化矛盾的言行。（三）保證信息暢通。為了保證清欠工作的順利進行，防止群體事件的發(fā)生，確保社會安全、穩(wěn)定，農民工維權工作領導小組的所有領導和成員，必須隨時保持通訊工具暢通，確保信息的接收和傳送，確保手機24小時開通。（四）如遇突發(fā)事件發(fā)生，凡不按本預案要求，及時趕赴現(xiàn)場處置的領導和工作人員，凡因不及時處置或故意處理不當而釀成重大惡性事件的，要嚴格追究有關單位和人員的責任，并依照法律法規(guī)給予相關人員嚴厲處置。五、加強教育提高農民工的法律維權意識。加強對國家有關法律法規(guī)的宣傳力度，進一步提高廣大農民工的法律法規(guī)和自我保護意識合肥市瑤海區(qū)明皇路、和縣路、觀魚臺路工程農 民 工 維 權 應 急 預 案安徽海興生態(tài)科技有限公司二零一五年十一月十二日第四篇：農民工討薪應急預案農民工討薪突發(fā)事件應急預案為預防和解決農民工工資問題，維護農民工合法權益，貫徹落實北京市建委及集團公司相關管理規(guī)定，建立建設領域農民工工資支付長效機制, 確保公司各工程的順利進行,維護社會和企業(yè)穩(wěn)定，做好工地突發(fā)事件應急處理工作，結合公司實際工作狀況，制定本預案。一、成立解決糾紛及突發(fā)事件領導機構成立解決糾紛及突發(fā)事件工作領導小組，成員名單如下： 組 長： 副組長： 組 員：領導小組職責：負責協(xié)調解決公司在項目拖欠農民工工資問題，以及在突發(fā)事件時，實施應急處置行動。（一）了解和掌握各在建工程施工，農民工工資支付情況維護工地穩(wěn)定和協(xié)調處理農民工工資拖欠糾紛突發(fā)情況，及時了解農民工工資發(fā)放情況；（二）加強監(jiān)管體系，對于重大事件及時處理，并及時準確傳達、執(zhí)行業(yè)主及上級主管部門下達的通知和處置意見；（三）對發(fā)生的重大事件要做好記錄，以備查閱、歸檔保存；二、處理突發(fā)事件具體措施（一）拖欠農民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，事件引發(fā)單位必須承擔償付工資，平息事端的責任，用快速、有效的方式妥善處理突發(fā)事件，防止事態(tài)擴大；要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導農民工返回崗位，盡快恢復生產、生活和社會秩序。（二）項目部接到拖欠農民工工資突發(fā)事件后，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，根據案情，各成員應及時到場組成現(xiàn)場處理小組快速赴現(xiàn)場進行疏導、平息、處置工作，必要時組織相關人員進行處置，并根據突發(fā)事件嚴重性按相關程序上報。通知業(yè)主負責人，事件所在施工班組人員開展平息事端，化解矛盾和快速應急處置工作。各人員職責分工如下：：協(xié)調各班組開展工作，收集了解突發(fā)事件有關情況和現(xiàn)場報告工作。：組織有關專業(yè)人員根據有關法律法規(guī)規(guī)定，提出處置方案和意見，并快速、果斷、有效方式處置突發(fā)事件。：參與突發(fā)事件工作，并快速組織對現(xiàn)場及其突發(fā)事件的地點維持治安秩序，控制并疏散人員，防止事態(tài)擴大，維護工地穩(wěn)定。（三）在快速應急處置過程中，各部門要積極服從領導小組指揮，密切協(xié)同作戰(zhàn)，確保快速應急處置工作順利進行。三、后期處置（一）對涉及拖欠克扣農民工工資群體性事件處理結束后，項目部要及時向解決糾紛及突發(fā)事件工作領導小組提交事件處理報告。內容包括：發(fā)生事件單位的基本情況、事件發(fā)生的原因、處理經過、有關對策、處理結果、事態(tài)的發(fā)展趨勢等。（二）解決糾紛及突發(fā)事件工作領導小組將發(fā)生拖欠克扣農民工工資群體性突發(fā)事件的用人單位錄入誠信系統(tǒng)，實施重點監(jiān)控并依法處理。四、保障措施（一）解決糾紛及突發(fā)事件工作領導小組的領導在處置突發(fā)事件過程中，根據現(xiàn)場事態(tài)情況，有權調動各項目經理部的人員和車輛，各項目經理部不得以任何借口推諉或拒絕。（二）各項目經理部在日常工作中，要注意清欠工作動向，發(fā)現(xiàn)有群體鬧事苗頭，要及時勸解、制止，注意化解矛盾。要注意工作方式方法，絕不允許有任何激化矛盾的言行。（三）保證信息暢通。為了保證清欠工作的順利進行，防止群體事件的發(fā)生，確保社會安全、穩(wěn)定，解決糾紛及突發(fā)事件工作領導小組