拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案(編輯修改稿)
2024-10-28 12:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題。一是按照工程合同的一定比例向主管部門(mén)交納職工的保障金，工資保障金在工程款中列支，專款專用。二是公司及時(shí)將工資保障金存入指定銀行，專款專用。三是公司招收農(nóng)民工必須與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。農(nóng)民工依法享受勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)衛(wèi)生福利和勞動(dòng)保險(xiǎn)福利；四是公司以貨幣的形式按月足額支付農(nóng)民工的工資。如有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門(mén)啟動(dòng)工資保障金及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資。二、建立信用檔案制度，對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資的勞務(wù)公司將終止合同，并永不使用。三、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)設(shè)立拖欠舉報(bào)、投訴電話等形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理。促使分包勞務(wù)公司依法支付農(nóng)民工工資，落實(shí)清欠責(zé)任，及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。四、建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度，其主要有由公司一部分資金組成保障金的應(yīng)急資金，專門(mén)用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的糾紛。五、提高農(nóng)民工的法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律的宣傳力度，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民工的法律保護(hù)意識(shí)，公司設(shè)立農(nóng)民工工資清欠的舉報(bào)電話。一旦發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，農(nóng)民工能及時(shí)向公司反映。公司及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)解決。六、嚴(yán)格“兩個(gè)”規(guī)范，做好公司及各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)管理和用工管理，從源頭上杜絕農(nóng)民工糾紛事件。七、完善法律、法規(guī)，加大執(zhí)行力度，用法律的手段解決工資拖欠的問(wèn)題。一是工資的保障金制度公司按照預(yù)算金額的20%足額將工資保障金存入指定銀行，工程竣工驗(yàn)收合格后3個(gè)月內(nèi)，如果沒(méi)有工資拖欠的舉報(bào)、投訴，公司將本息一并支付與勞務(wù)分包單位；如有拖欠工資舉報(bào)或投訴的，將從保障金中劃支。二是合同管理制度，公司實(shí)行分包時(shí)，要與分包單位簽訂勞務(wù)合同，確認(rèn)項(xiàng)目建設(shè)中工資發(fā)放的義務(wù)和責(zé)任。三是考勤制度，農(nóng)民工每天、每月必須簽認(rèn)考勤表，農(nóng)民工將依據(jù)所簽的考勤表作為領(lǐng)取工資的依據(jù)，也作為拖欠工資的憑證。四是按月發(fā)放工資制度，分包單位必須每月按照考勤表編制工資發(fā)放表格。并報(bào)項(xiàng)目部。五是建立企業(yè)信用制度，對(duì)發(fā)生拖欠的分包單位，公司將予以經(jīng)濟(jì)處罰，甚至終止勞務(wù)合同。中國(guó)建筑裝飾工程有限公司北京第五分公司第三篇：關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的應(yīng)急預(yù)案重慶彭水兩江假日大酒店項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1．目的本預(yù)案為應(yīng)對(duì)發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題時(shí)項(xiàng)目部的應(yīng)急響應(yīng)的程序，以保證當(dāng)事件發(fā)生時(shí)，采取積極的措施，最大限度消除或減輕事件發(fā)生所造成的損失，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2．范圍本預(yù)案適用于重慶彭水兩江假日大酒店項(xiàng)目部發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題時(shí)采取的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的控制措施。3．職責(zé),組織編制農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題等緊急情況發(fā)生時(shí)的應(yīng)急和響應(yīng)方案,制定保障制度,并組織實(shí)施與評(píng)審,確保應(yīng)急預(yù)案的有效性、符合性。(包括文件的修改工作)與發(fā)放。,負(fù)責(zé)指揮與調(diào)度,落實(shí)后勤工作,、監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，按規(guī)定檢查各個(gè)分包項(xiàng)目的資金運(yùn)營(yíng)情況，以及防止拖欠農(nóng)民工工資制度的落實(shí)情況。,按照預(yù)案規(guī)定
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