【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)IT類(lèi)管理/技術(shù)支持工作描述： 根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn)，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。親自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買(mǎi)工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買(mǎi)，工傷處理。員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。1熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù)。熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù)。熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。1已取得ISO9001：2008內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。***公司名稱(200403 ～ 200705)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 高級(jí)文書(shū) 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員工作描述： 由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)谩④?chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等。公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。離職原因： 到東莞發(fā)展技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。技能專長(zhǎng)： 、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面。對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力。熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書(shū)。熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問(wèn)題。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程。具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng)。熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn)。語(yǔ)言能力普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般英語(yǔ)： 一般其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)求職意向發(fā)展方向： 尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。其他要求： 要求：購(gòu)買(mǎi)社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。自身情況自我評(píng)價(jià)： 性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見(jiàn)解。了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件。善于溝通，重視合作態(tài)度。愿在人力資源管理方面發(fā)展。第四篇：表格求職通用簡(jiǎn)歷模板表格求職通用簡(jiǎn)歷模板時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的表格求職通用簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。表格求職通用簡(jiǎn)歷模板1基本資料姓名：性別：男年齡：30歲籍貫：潮州市民族：漢族現(xiàn)居住地：汕頭市婚姻狀況：已婚工作經(jīng)驗(yàn)：6—10年院校：武漢中國(guó)地質(zhì)大學(xué)專業(yè)：物理學(xué)學(xué)歷：本科待遇期望：5000—7000求職意向：工作地點(diǎn)：汕頭市求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。發(fā)展方向：銷(xiāo)售經(jīng)理、企業(yè)中層管理類(lèi)崗位培訓(xùn)教育：xxxx年06月畢業(yè)(中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)本科物理學(xué))；xxxx年06月畢業(yè)(中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科法學(xué))；xxxx年06月畢業(yè)(潮州金山中學(xué)高中理科)。技能專長(zhǎng)：熟悉電子顯示屏生產(chǎn)銷(xiāo)售一體模式。表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、商務(wù)禮儀精通。具備一定管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)拓展能力。擅長(zhǎng)文體活動(dòng)。工作經(jīng)歷：xxxx年05月—xxxx年02月，汕頭市同行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司/商務(wù)經(jīng)理。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)體育大數(shù)據(jù)的商務(wù)開(kāi)拓，從事互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的商務(wù)工作。離職原因：個(gè)人發(fā)展原因xxxx年03月—xxxx年03月，汕頭超顯示器技術(shù)有限公司/客戶經(jīng)理工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)液晶觸控屏幕業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶維護(hù)，完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)工作。負(fù)責(zé)康佳、格力等大客戶的商務(wù)合作。離職原因：晉升慢、上升空間不大xxxx年07月—xxxx年01月，深圳藍(lán)普科技有限公司/大客戶經(jīng)理工作內(nèi)容：熟悉led顯示屏產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓和維護(hù)管理，完成項(xiàng)目運(yùn)作，完成商務(wù)銷(xiāo)售任務(wù)。離職原因：家庭原因，回家鄉(xiāng)自我