【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于 年 月 日起生效。甲方： 乙方：（蓋章）或者法定監(jiān)護(hù)人： 法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）年 月 日(注：以上書為《事業(yè)單位聘用合同》樣本，此《合同》樣本僅適用于事業(yè)單位正式在編在職工作人員，各單位可根據(jù)合同雙方情況依法約定相關(guān)事項(xiàng)。)第四篇：四川省事業(yè)單位聘用合同書四川省事業(yè)單位聘用聘用單位受聘人員合同編號(hào)合 同 書四川省人事廳 二○○三年制填寫說明本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明?！镀赣煤贤瑫啡缬善赣脝挝环ǘù砣撕褪芷溉藛T直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫?！镀赣煤贤瑫分杏嘘P(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：職務(wù)： 委托代理人：職務(wù)： 所有制性質(zhì)：主管部門： 單位地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號(hào)碼： 出生時(shí)間：參加工作時(shí)間：學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級(jí)：取得時(shí)間： 個(gè)人住址：聯(lián)系電話： 法定監(jiān)護(hù)人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系： 工作單位： 個(gè)人住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從****年**月**日起至止（空白內(nèi)選填 年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從****年**月**日起至****年**月**日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方 在（填管理、專業(yè)技術(shù)或工勤）崗位 級(jí)（具體是崗位）工作，原身份為 不變；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。甲方被撤銷的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。連續(xù)兩年考核不合格的。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?；棘F(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的?？既虢逃龣C(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它