【文章內(nèi)容簡介】 的。而且本身不善于與人交流，和學生交流少，不熟悉他們，每當聽到別的隊友都在討論我們的某某同學怎么樣怎么樣的時候，我心里很不是滋味，因為自己沒什么好說的，有一種融不進去的感覺。但也不能說全都是消極的，在聽課的過程當中還是有很多感觸的，并且學到了很多東西。我們的隊友太厲害了，在講臺上各有各的風采，特別是聽謝雯的課，太精彩了，她很有老師的風范，特別善于引導學生。在佩服別人的同時自己也有些心虛，太沒底了，真的很怕在講臺上冷場。前四天過的實在是痛苦，那種煎熬呀，吃不香，睡不著，弄得身心疲憊的。這種狀況到了第五天才有了改善。那天終于輪到我上課了，鈴聲沒響之前，我緊張得都想逃跑了，舍友一直給我鼓勵，還到場為我加油，雖然給了我很大的安慰，但緊張的情緒一直沒有減少。上臺后，我以為自己會緊張到暈過去，沒想到最后還是順利上完了一節(jié)課，反響還可以，比想象中的好。上完一節(jié)課后，整個人都輕松了，終于可以睡個好覺了。接下來的幾天總體來說過得挺愉快的。沒下鄉(xiāng)之前，覺得不下鄉(xiāng)也沒什么，但有了這種經(jīng)歷，就覺得如果當初不來就太可惜了。如果沒有這次的體驗，我不會那么深刻地了解到自己的缺點；如果沒有這次經(jīng)歷，我不會知道，自己其實是挺喜歡站在講臺上的感覺的。雖然是師范生，但在此之前我從來沒有站在講臺上講過課，也沒有其他類似的經(jīng)驗。對于未來是否要當一名老師也很不確定，因為有時候覺得自己實在是太容易怯場了，實在不適合老師這樣的職業(yè)。但經(jīng)過這次活動，我覺得自己還是可以的。這次活動也讓我認識到，當一名老師真的挺不容易的，要具備的條件很多，不僅要有扎實的專業(yè)基礎知識，還要有良好的溝通能力、組織管理能力等等。前一條還比較容易達到，后面的就不太容易了。萬事開頭難，在邁出第一步之前會有許多煎熬、掙扎，但只要邁出了這一步，以后的路就好走多了。這是我最深切的體會第四篇：暑期三下鄉(xiāng)實踐報告關于青島啤酒廠的調查報告在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。實踐也是檢驗真理的唯一途徑。在實踐中我們還可以檢驗自己學習的成效、檢測自己的所缺,以便我們?nèi)蘸髮W習有個側重點。另外,校園與社會環(huán)境的不同,接觸的人與事也不大相同,所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識。這就形成了從實踐中學習,從學習中實踐的良性循環(huán)。；當今中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,國內(nèi)外經(jīng)濟不斷變化,在機會越來越多的同時,也出現(xiàn)了更多的問題,有了更多更艱巨的挑戰(zhàn),這也就對人才的要求越來越高。我們不僅要學好課本里的知識,還要主動走進社會,積極在實踐中學習其他的東西,不斷增加自己的經(jīng)驗,全方面武裝自已,才能在這個社會有立足之地甚至擁有不敗之地7月份是放假的時候，輕輕松松休息的時候，可是今年的7月卻給了我很大的不同，給我一種全新的感覺，以前我總是在電視上看到別的同學暑期去農(nóng)村三下鄉(xiāng)，那時很是羨慕，總是幻想著有一天自己也可以去親自體會下鄉(xiāng)的感覺。今年我的愿望實現(xiàn)了，我很是激動、興奮。三下鄉(xiāng)是個鍛煉個人能力的活動，三下鄉(xiāng)是個充滿艱難困苦的活動，三下鄉(xiāng)是個處處充滿新鮮感的活動。三下鄉(xiāng)并不是去鄉(xiāng)下旅游，三下鄉(xiāng)并不是去享受，三下鄉(xiāng)并不是去幫忙做農(nóng)活?！叭锣l(xiāng)”活動確實是鍛煉人的一種非常好的形式，尤其對于我們大學生。它能讓你書本上根本學不到的東西，而且能使理論性的東西運用于實踐中，真正運用書本上的知識辦實事。我相信參加過“三下鄉(xiāng)”活動的人都會認為，那短短的一個星期所得到的將會成為人生路上難得的一筆財富。生活就是這樣，有耕耘才會有收獲，耕耘越多，收獲越多。人生路上充滿了無數(shù)荊棘和難以想象的困難，只有我們用積極的心態(tài)和切實的行動披荊斬棘，克服一切困難。我認為“三下鄉(xiāng)”活動的具體意義主要來自于以下幾方面：首先，我們真正學會了吃苦耐勞。以前我對勞動模范、感動人物之類的總是不屑一顧。現(xiàn)在親身體驗苦日子后才知道那些稱號來得多么不容易。今年暑假，我們一行五人到青島啤酒武威分公司參觀調查——西涼啤酒。西涼啤酒是由青島啤酒武威有限責任公司生產(chǎn)的西北地區(qū)最有影響的啤酒品牌之一。青島啤酒武威有限責任公司是由原甘肅農(nóng)墾啤酒股份公司與青島啤酒集團以增資擴股方式合作，更名注冊的控股子公司。青島啤酒武威有限責任公司的前身是1963年建廠的生產(chǎn)機配件的農(nóng)墾企業(yè)，1984年轉產(chǎn)啤酒，1997年聯(lián)合收購當時甘肅省最大的破產(chǎn)企業(yè)——蘭州啤酒廠，組建甘肅農(nóng)墾啤酒股份有限公司，2004年加盟國內(nèi)最大的啤酒生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒。青島啤酒武威有限責任公司現(xiàn)有員工1086人，其中在職職工679人。公司現(xiàn)已形成8噸啤酒、 麥芽、1萬噸飲料的年生產(chǎn)能力。青島啤酒武威有限責任公司是國內(nèi)最早生產(chǎn)“綠色食品”的企業(yè)之一，多年來公司秉承“綠色、健康”理念，憑借綠色資源優(yōu)勢，西涼啤酒以高品質享譽大西北，成為西北地區(qū)最有影響的啤酒品牌之一?？鞓窡o價，制造快樂者應該受到尊敬。青島啤酒武威有限責任公司積極履行“用我們的激情，釀造出消費者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂”的使命，精心為消費者釀造優(yōu)質啤酒，被廣大消費者稱為“釀造快樂之源”。1997年當一條企業(yè)聯(lián)合重組的報道刊登在報紙上時，甘肅經(jīng)濟界認識了一個品牌和一個企業(yè)，2004年又一條企業(yè)聯(lián)合重組的報道出現(xiàn)在報紙上時，西涼啤酒和隸屬甘肅農(nóng)墾系統(tǒng)的武威啤酒廠已經(jīng)實現(xiàn)了質的飛躍，已經(jīng)從名不見經(jīng)傳的地方小企業(yè)成功轉嫁為我國歷史最悠久的啤酒生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份公司的一個子公司，開始使用國內(nèi)啤酒行業(yè)最有價值的品牌，生產(chǎn)國內(nèi)最令人向往的啤酒——青島啤酒。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2008年青島啤酒實現(xiàn)啤酒銷量538萬千升，%。2009年，世界品牌實驗室發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，居中國啤酒行業(yè)首位。全球酒精飲料市場研究機構根據(jù)2008年銷量排名的全球最大的15家啤酒廠商中，青島啤酒為全球第七大啤酒廠商。青島啤酒幾乎囊括了1949年新中國建立以來所舉辦的啤酒質量評比的所有金獎，并在世界各地舉辦的國際評比大賽中多次榮獲金獎。2006年，榮登《福布斯》“2006年全球信譽企業(yè)200強”之列，2007年榮獲亞洲品牌盛典大獎，2005年和2008年連續(xù)兩屆入選英國《金融時報》發(fā)布的“中國十大世界級品牌”，在單項排名中，還囊括了品牌價值、優(yōu)質品牌、產(chǎn)品與服務、品牌價值海外榜四項榜冠。青島啤酒武威有限責任公司總經(jīng)理楊全成說：“按照青島啤酒國際化戰(zhàn)略的指引，青啤武威公司的進程日新月異，在不斷消化和創(chuàng)新中積極履行企業(yè)公民的責任，為消費者創(chuàng)造暢飲的快樂?！睘榱巳鎸崿F(xiàn)與青啤總部的對接，青啤武威公司以青啤總部現(xiàn)有的ORACIERP為平臺，全面實現(xiàn)信息的內(nèi)部及總部的溝通和知識共享，提高了整個公司的職能集中度和運營流程效率，通過信息標準化提高企業(yè)信息的透明度，完全實現(xiàn)了與總部的上下信息對成和公開，降低決策風險和溝通成本；通過數(shù)字化管理提高了公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力，做到戰(zhàn)略目標清晰和戰(zhàn)略措施可控性；通過信息化加快了運營的一體化，實現(xiàn)管理模塊快速復制，與青島啤酒總部成為一個整體。另外，通過青啤總部搭建的知識管理頻道，針對企業(yè)內(nèi)外部知識資源，實現(xiàn)與青島啤酒全國56家生產(chǎn)工廠及總部的知識共享，有效推進企業(yè)知識資源的積累、創(chuàng)新與增值，將公司的能力整合為青島啤酒的整體能力，積極開展學習和貫通，提升了業(yè)務效率和效益。企業(yè)的發(fā)展技術支持是關鍵。青島啤酒武威公司以推進企業(yè)技術革新為載體，堅持創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展增添新活力。西涼啤