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20xx年河北省特崗教師招聘考試真題及答案(編輯修改稿)

2025-10-03 12:35 本頁面
 

【文章內容簡介】 是熱愛教育事業(yè)。師愛的作用及其巨大:首先,師愛猶如春雨滋潤著學生的心田,無論他是何種性格的,都可以使其產生積極向上的力量。學生 對愛的渴望,有時超過對知識的追求。其次,師愛是產生“動情效應”的原動力。學生得到了教師的愛,自然 會激發(fā)出對教師的愛,形成愛的雙向交流。這種效應一但形成,可以讓學生自覺的尊重教師的勞動,接近老師,希望與教師合作,甚至會把教師視為父母般的親人,真誠坦露自己的內心世界,從而配合教師更好 的完成教育教學任務。同時,師愛又是一種力量,它會使學生身心健康的發(fā)展,影響學生的職業(yè)選擇和人 生道路的轉變,促使其成才。我們有了這種師愛,就會不僅關心學生的學習,而且還關心學生的身心健康、品德修養(yǎng),不以學生學習的成績?yōu)橄矃挼臉顺?;有了這種師愛,就會尊重學生的人格,保護學生的自尊,就不會埋怨學生的成績,動 輒“師顏大怒”、厲聲喝斥,甚至把學生逐出教室;有了這種師愛,就會主動了解學生,了解他們的志向、性格和愛好,了解他們的歡樂、憂愁與困惑,以便進行有針對的關愛;有了這種師愛,就不會認為教育學生 僅是班主任的事,與任課教師無關。如果說“為人師表”是對教師言行舉止的要求的話,那么“善待他人”則是對教師建立和諧人際關系所必備的健 康心理素質和寬厚仁愛秉性的要求。這里的“善待他人”,指教師要以“平等、相容、互利”為原則,積極營造包括師生關系在內的教師與教師關系、教師與領導、教師與家長之間的所有的和諧的人際關系。和諧的人 際關系,是社會秩序穩(wěn)定和進步的需要,是全面實施素質教育、提高辦學水平的需要,是建設健康文明、積極向上的校風的需要,是教師之間團結協作、自身發(fā)展的需要。第二:要有“勤勉敬業(yè),忠于職守”的工作心態(tài)?!盁釔凼亲詈玫睦蠋??!奔热晃覀円言诮處熯@個崗位上,我們就有義務去盡其所能地干一行、愛一行、專一行。一但有了對教育事業(yè)的那份忠誠,那么講臺將會給人以愉悅和享受。講課是一種抒情,不管講內容如何,都會染上講課者的主觀色彩和靈感的火花(備課時沒有想到的東西);講課是一種交流,是師生之間心與心的溝通;講課又是一種提高,是你對社會的思考,對人生的感悟,這一切都可以在課堂上得到整理和 升華;講臺是一所學校,久而久之你會變得淵博而高尚,你會找到自尊和自信,你會看到自身的價值和人 生的意義。要能夠真正做到熱愛教育事業(yè),就必須做到勤勉敬業(yè)、忠于職守。對我們教師來說,應該做到 以下“四勤”:。當前正處于科學技術日新月異、教育改革步步深入的時代。面對新時期的新情況、新問題,勤于學習就成為我們教師與時俱進的必然要求和首要任務。我們要學習政治理論;學習現代教育理論,樹立宏觀的、和教與學的教育新理念;學習專業(yè)學科知識,不斷充實自己的專業(yè)基礎;學習文化科學基礎知識,豐厚自己的文化內涵。只有通過以上四個方面的學習,我們才有可能使自己的知識結構化、全面化、系統(tǒng)化、合理化。除了以上知識外,還要學習現代信息技術,參加校內外培訓與教研、科研活動,在工作實踐中和現實生活中不斷學習。只有有了強烈的終身學習的意識,不斷的學習,不斷的提高自身的學養(yǎng)水平,才有可能成為一名新時期的優(yōu)秀教師。二.勤于工作。教師的工作就是教書育人?!白硬唤?,父之過;教不嚴,師之惰”,可見教師“勤于工作”,主要表現在一個“嚴”字上,即對工作有求真務實的態(tài)度,要貫穿于教學的全過程:課前要充分備課。教師上一堂課并不難,上一堂好課也可以做到,但經常上高質量的課就不容易了。所以,要想上好課,課前就得狠下功夫。課內科學施教。在教學中,除堅持教學目標明確、學生主動參與、基礎能力并舉、當堂反饋鞏固等原則外,還要讓學生積極的參與,展現學生們的個人風格。課后及時輔導。我們要建立“特困生”成長檔案,利用有效時間對“特困生”進行診斷,找出原因,“對癥下藥”。作業(yè)規(guī)范處理。對作業(yè)要盡力做到“四精”、“四必”,即:精選,精練、精批、精評;有發(fā)必收,有收必批,有批必評,有評必補。三.勤于創(chuàng)造。生命本質的生存方式在于創(chuàng)造。同樣,教師生命最本質的生存 方式也在于創(chuàng)造。在接受繼續(xù)教育的過程中,在實施課程改革的教學實踐中,我們要努力培養(yǎng)自身的創(chuàng)造能力。教師教學能力的創(chuàng)造性主要表現為創(chuàng)造性把握教材的能力、創(chuàng)造性運用教法的能力和創(chuàng)造性教學應變能力等三個方面:①創(chuàng)造性把握教材的能力,是對教師提出的更高要求。教師要能夠從教材中發(fā)現問題,創(chuàng)設積極的問題情境。問題情境的創(chuàng)設是教師進行創(chuàng)造性教學的關鍵環(huán)節(jié)。②創(chuàng)造性運用教法的能力,要求我們教師能夠根據具體教學內容、教學條件和學生現有的知識基礎,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力為目標,綜合運用行之有效的方法,設計符合學生的教學過程,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,培養(yǎng)學生創(chuàng)造性的學習能力。③創(chuàng)造性教學應變能力,要求教師根據教育對象和條件的變化,抓住最佳教育時機,運用有效的教育方法,及時進行施教。四.勤于研究。在教學過程中,新情況、新問題,層出不窮。我們教師就必須深入鉆研、深入探索教育規(guī)律。只有這樣才能成為善于深思、勤于探索的科研工作者。只有邊研究、邊教學、邊總結,才能不斷提高教育教學質量,才能提高教師自身的素養(yǎng),才能成為一位名教師。只有做到以上幾點,我們教師這個職業(yè)才能帶給人們更多的真知,才能讓我們的生命燃燒得更有意義。第三篇:2015陜西特崗教師招聘真題答案2015陜西特崗教師招聘真題答案單選題,我們應該大力肯定和倡導的是(C)A厭教B功力C熱愛D苦教(A)A愛崗敬業(yè)B嚴謹治學C依法執(zhí)教D廉潔從教,是教育公正的(A)要求A最根本B最一般C最重要D最普通,下列哪種類型普遍受學生歡迎(D)A對立性B權威性C放任性D民主性、探索真理、捍衛(wèi)真理的科學精神的優(yōu)秀品質的是(D)A團結協作B愛崗敬業(yè)C為人師表D嚴謹治學6.《中華人民共和國教師法》的正式流行是從(B)開始的A1993年10月31日B1994年1月1日C1995年5月15日D1996年9月1日(A)A法人B教師C經費D組織(B)A公務人員B專業(yè)人員C非專業(yè)人員D自由職業(yè)人員9.《中華人民共和國義務教育法》第十四條規(guī)定:“禁止用人單位招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年”體現了教育法的(C)作用A社會作用B預測作用C強制作用D指引作用、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有(A)A同等的法律地位B相近的法律地位C相等的法律地位D不同的法律地位11.“先行組織者”概念的提出者是美國著名教育心理學家(A)A奧蘇伯爾B布魯納C斯金納D桑代克12.“舉一反三”、“觸類旁通”“聞一知十”體現的是(B)A學會學習B學會遷移C創(chuàng)造性D學習動機(C)A認知矛盾B習俗水平C觀察學習D榜樣示范、1 (C)A復雜性和繁重性B長期性和長效性C創(chuàng)造性和靈活性D示范性(C)A現場教學B個別輔導C課堂教學D復式教學(D)A《理想國》B《演說術原理》C《大教學論》D《普通教育學》,起主導作用的是(D)A遺傳素質B個體的主觀能動性C環(huán)境D教育,教育者運用真摯感人的言語、舉止、表情、情景及其他情感因素作為教育手段來調動學生的情感活動,使學生的心靈受到感化的方法是(C)A利益調節(jié)法B沖突引導法C情感激勵法D無意識教育法(A)A課程內容的組織方式B課程內容所固有的屬性C課程計劃對課程實施的要求D課程的表現形式(D)A素質教
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