20xx中層競聘方案(編輯修改稿)
2024-10-03 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 克思主義理論水平，能用科學的世界觀、方法論來分析解決實際問題。認真執(zhí)行黨的路線和國家的各項教育方針政策。有強烈的事業(yè)心、使命感和一定的實踐工作經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。能夠堅持原則，為違法、違紀行為。能夠堅持民主集中制原則，帶領(lǐng)教職工做好學校的整體工作。服從學校領(lǐng)導，尤其部門領(lǐng)導工作安排。能兼任教學工作能力。（二）競聘人員應具備以下資格條件競聘中層領(lǐng)導職務，原則上男53周歲以下，女48周歲以下，參加工作滿三年。新聘中層領(lǐng)導，應具備專科以上學歷。對工作業(yè)績突出的中層領(lǐng)導，具備以下主要標準：①愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；②能創(chuàng)造性的開展工作，能力強，業(yè)務精，管理效果好，群眾擁戴的領(lǐng)導，經(jīng)學校領(lǐng)導班子審定后，學歷、年齡可適當放寬。今后凡男性年滿57周歲、女性年滿52周歲的無論是否任期界滿，將不再擔任學校中層職務。四、領(lǐng)導職數(shù)設(shè)置按照遼寧省機構(gòu)編制辦公室、遼寧省教育廳、遼寧省財政廳《關(guān)于進一步規(guī)范普通中小學有關(guān)機構(gòu)編制事項的意見》（遼編辦法[2010]96號）文件精神，本著夠用、實用、盡量壓縮機構(gòu)及職數(shù)的原則設(shè)置學校領(lǐng)導職數(shù)，教務主任1人，科研部主任1人，信息部1人，政教處主任1人，安全部主任1人，幼兒園長1人，少先大隊輔導員1人，后勤主任1人。五、評委會的組成中層競聘評委會由學校領(lǐng)導班子成員組成。六、程序和方法宣傳動員、組織報名（2月22日）。公布競聘方案、競聘職位、任職條件及競聘上崗的程序辦法等事項。符合申報條件者，按規(guī)定時間填寫審批表，上交學校。每位參與中層領(lǐng)導崗位競聘人員可申報1——2個崗位。資格審查階段由競聘委員會分別對所有參加報名競聘的人員依據(jù)基本條件和任職資格進行審查。審查的內(nèi)容包括基本條件、任職資格及近三年的工作實績。資格審查權(quán)重后得分為10分（學歷:本科以上2分，?？?分。任中層職務滿六年4分；不足六年3分?，F(xiàn)任教研組長、工會組長職務滿三年2分。職稱為副高級2分；中級1分。割裂省級榮譽2分，市級榮譽1分，不重疊加分。）民主測評（2月24日）競聘人員要通過述職介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競聘職位工作的設(shè)想及競爭優(yōu)勢。述職不超過5分鐘。在職教職工參與率原則上在80%以上。民主測評贊成票低于60%取消本次競聘資格。民主測評率100%，權(quán)重后得分為50分。領(lǐng)導小組考核得票100%，權(quán)重后得分40分。（注：每個崗位如果只有1人申報，滿意率低于60%一票否決；如果有2人以上申報，按滿意率高低排序。）統(tǒng)計得分，確定入圍人選。競聘者總分為100分，某一崗位只有一人競聘的，競聘人得分60分以上方能入圍；兩人以上競聘同一崗位的，按得分多少進行排序。公布結(jié)果、發(fā)聘書（2月27日）學校把競聘結(jié)果進行三天的公示，組后再做出任用的決定，并簽訂責任狀。七、競聘學校領(lǐng)導干部有關(guān)問題說明自公布中層干部實行競聘之日起，各中層干部要繼續(xù)履行崗位職責至聘任的領(lǐng)導干部產(chǎn)生時止。對新提拔的中層干部試用期一年。中層領(lǐng)導干部競聘上崗后，每屆聘期為三年，聘期期滿后可繼續(xù)參加競聘，男57，女53。受聘領(lǐng)導干部在任期內(nèi)有下列情形之一的，解除聘任合同。（1）以內(nèi)考核不稱職的；（2）有違法違紀行為不適宜在領(lǐng)導崗位的；（3）因工作失誤造成較大損失的；（4）因健康原因，不能堅持正常工作的；（5）工作作風較差，民族集中制原則執(zhí)行不好的；（6）思想作風較差，影響班子團結(jié)及正常工作的；（7）因
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