20xx中層競(jìng)聘方案-資料下載頁(yè)
2025-09-24 11:40本頁(yè)面
【正文】 聘中層正職必須是學(xué)校管理層人員（含班主任管理三年以上）且當(dāng)年民主測(cè)評(píng)教職工滿意率（含基本滿意）高于70％者。具有大專以上學(xué)歷、小學(xué)一級(jí)以上職稱。三、競(jìng)聘程序公開(kāi)職位：教務(wù)、德育、總務(wù)、辦公室、教科室、團(tuán)支部書(shū)記正、副主任各一名。報(bào)名推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方法：（1）組織推薦：由校長(zhǎng)根據(jù)工作需要，中層干部配備狀況，本著積極穩(wěn)妥、知人善用和干部選拔的原則，提出參與職位競(jìng)聘者名單，經(jīng)校長(zhǎng)室審查批準(zhǔn)后，作為組織推薦的競(jìng)聘對(duì)象，參與競(jìng)聘。（2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部競(jìng)聘職位，向?qū)W校校長(zhǎng)室推薦競(jìng)聘對(duì)象，經(jīng)校長(zhǎng)室審查批準(zhǔn)后，參與推薦職位的競(jìng)聘。群眾推薦必須有5人以上聯(lián)名推薦方可有效。（3）個(gè)人自薦：（a）如果競(jìng)聘者對(duì)組織推薦和群眾推薦的競(jìng)聘職位有異議也可自薦，參與其中職位的競(jìng)聘。（b）對(duì)組織、群眾沒(méi)有推薦參與競(jìng)聘且符合競(jìng)聘條件的教職工也可書(shū)面申請(qǐng)自薦參與某個(gè)職位的競(jìng)聘。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校長(zhǎng)室審查批準(zhǔn)后方可有效。競(jìng)聘對(duì)象必須填寫(xiě)統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報(bào)名表。符合競(jìng)聘條件者可根據(jù)自己的條件和競(jìng)聘職位的要求，申報(bào)一個(gè)競(jìng)聘職位。資格審查：經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)室對(duì)應(yīng)聘者的競(jìng)聘條件進(jìn)行審查后，對(duì)符合條件的競(jìng)聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。名單張榜公布后，任何人不得更改競(jìng)聘職位。演講答辯：符合條件的競(jìng)聘者在學(xué)校評(píng)議大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人競(jìng)聘演講，學(xué)校組織評(píng)議委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者競(jìng)聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，評(píng)委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、舉止儀表等方面給競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：政策理論水平20分高20分中等15分低10分邏輯思維能力15分高15分中等10分低5分分析問(wèn)題能力15分高15分中等10分低5分語(yǔ)言表達(dá)能力15分高15分中等10分低5分業(yè)務(wù)知識(shí)能力30分強(qiáng)30分中等20分低10分舉止儀表5分好5分一般3分差1分②評(píng)分辦法：由評(píng)議委員會(huì)全體成員，采用無(wú)記名當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方法進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)：在全體教職工中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參與測(cè)評(píng)的教職工對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：德30分優(yōu)30分良20分一般10分能30分優(yōu)30分良20分一般10分勤15分優(yōu)15分良10分一般5分績(jī)15分優(yōu)15分良10分一般5分演講10分優(yōu)10分良7分一般3分②評(píng)分辦法：由全體參加民主測(cè)評(píng)的教職工，采用無(wú)記名打分的方式進(jìn)行。競(jìng)聘者不參與本人的民主測(cè)評(píng)打分。③計(jì)分辦法：全體參評(píng)教師的評(píng)分之和除以參評(píng)人數(shù)后的平均值作為民主測(cè)評(píng)結(jié)果。綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)評(píng)議委員會(huì)打分60﹪和教職工民主測(cè)評(píng)40﹪打分結(jié)果，各職位總分排名第一位的競(jìng)聘者確定為試聘對(duì)象（總分低于70分者不予試聘），提交學(xué)校校長(zhǎng)室討論通過(guò)。正式任命：一年試用期滿，學(xué)校將對(duì)試用干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和民主評(píng)議情況提出任免意見(jiàn)，報(bào)縣教育局黨組研究通過(guò)后下達(dá)任命批復(fù)。四、其它對(duì)競(jìng)聘中層正職而落聘的原中層干部，學(xué)校校長(zhǎng)室將根據(jù)學(xué)校工作的需要進(jìn)行個(gè)別調(diào)崗，對(duì)不服從組織分配的作免職處理。本實(shí)施意見(jiàn)如有不盡事宜，由學(xué)校校長(zhǎng)室補(bǔ)充說(shuō)明。五、相關(guān)工作安排2011年6月25日校長(zhǎng)室競(jìng)聘方案出臺(tái)。2011年6月26日校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議。2011年6月27日宣傳發(fā)動(dòng)。2011年6月2230日?qǐng)?bào)名、摸底。2011年7月1日競(jìng)聘人員名單公示。2011年7月3日競(jìng)聘演講。2011年7月4日公布結(jié)果。中方縣中興學(xué)校2011年6月25日
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