中層競(jìng)聘方案[精選合集](編輯修改稿)
2024-10-24 20:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高新支行2010中層干部崗位競(jìng)聘方案為適應(yīng)農(nóng)行股份制改革的新形勢(shì)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷?duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化支行中層干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行干部選拔任用及崗位輪換制度，結(jié)合我行實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定2010在我行繼續(xù)實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。特制訂本次中層干部競(jìng)聘方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使德才兼?zhèn)?、有志從事部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，加強(qiáng)我行的中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。二、競(jìng)聘工作組織機(jī)構(gòu)成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：薛耀民副組長(zhǎng)：陳珠艷師勝利張燕小組工作人員：白煜楊曉宏于越英張英領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)，制定競(jìng)聘方案，組織實(shí)施對(duì)參加競(jìng)聘人員的資格審查，參與對(duì)競(jìng)聘人員的考核，最終確定擬聘人選。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行民主集中制的組織原則，重大問(wèn)題集體決策。三、競(jìng)聘崗位：根據(jù)應(yīng)設(shè)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)崗位職數(shù)，本次競(jìng)聘的崗位為： 綜合管理部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；個(gè)人金融部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；公司業(yè)務(wù)部：經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；支行營(yíng)業(yè)室：主任1名；副主任1名；高新六路分理處：主任1名；唐延路分理處：主任1名；科技路分理處：主任1名；吉祥路分理處：主任1名；紫薇分理處：主任1名；勞動(dòng)南路支行：行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)1名；小寨支行：行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)1名；電子城支行：行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)1名；長(zhǎng)延堡支行：行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)1名。四、競(jìng)聘候選人申報(bào)條件1．范圍：支行在職正式員工。2．條件：（1）愛(ài)崗敬業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神，在行內(nèi)具有較高的威望。（2）堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干，敢于爭(zhēng)先，善于思考，勇于改革，有從事管理工作的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)績(jī)。（3）行齡3年及以上，學(xué)歷本科及以上，年齡為1970年1月1日以后出生，現(xiàn)職中層干部學(xué)歷及年齡不限。（4）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是行內(nèi)公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干，具有擔(dān)任崗位工作所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。（5）具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。五、競(jìng)聘程序及時(shí)間安排：公布競(jìng)聘崗位（2010年1月4日）。對(duì)原有中層干部全部免職（2010年1月4日），重新參加競(jìng)聘。但新的負(fù)責(zé)人產(chǎn)生以前繼續(xù)負(fù)責(zé)原崗位工作。自薦報(bào)崗（2010年1月4日至1月5日）。按競(jìng)聘的崗位、申報(bào)條件和資格，采用個(gè)人自薦的形式報(bào)名報(bào)崗，符合條件且有意參加競(jìng)聘的申報(bào)人填報(bào)《競(jìng)聘報(bào)崗表》（競(jìng)聘報(bào)崗表向綜合管理部領(lǐng)?。⒂?月5日早上班時(shí)交到支行綜合管理部。資格審查。在競(jìng)聘報(bào)崗結(jié)束后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)照競(jìng)聘條件和資格對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查后，確定競(jìng)聘候選人名單并公示。競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)（1月8日）。競(jìng)聘候選人在競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)上每人作5—10分鐘左右的演講；演講后，員工及競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（群眾測(cè)評(píng)占50%，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占50%）。確定擬聘人選（1月8日至11日）。參照民主評(píng)議結(jié)果，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，確定擬聘人選的擬聘崗位，并在行內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于3天。任職審批。公示結(jié)果無(wú)影響者，向省行營(yíng)業(yè)部報(bào)批或報(bào)備。經(jīng)報(bào)備和審批同意后，由領(lǐng)導(dǎo)班子正式聘任。本行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（中層副職以上干部）全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期為兩年（最長(zhǎng)不超過(guò)規(guī)定的輪崗期限），并每年對(duì)中層干部進(jìn)行任職考評(píng)，經(jīng)考評(píng)稱職的再行續(xù)聘。附件：200
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