任真年三級甲等醫(yī)院機關績效考核標準文章(編輯修改稿)
2024-10-03 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定性15129 、辦事公道 20定性2016124團隊管理 、顧全大局25定性252015（ b是定量指標25分此表不用打分）35定性35322135定性3532215社會責任 10定性1086 5定性543 5定性543（ b是定量指標25分此表不用打分）6顧客管理醫(yī)院領導、全院臨床科室、醫(yī)技科室主任、護士長、職能部門科長、主任、部長的滿意度150定性150135817業(yè)績結果（第7項指標都是定量指標,業(yè)績結果200分，如門診病人就診數(shù)、出院病人數(shù)、醫(yī)療毛收入等由醫(yī)院相關部門于下月10日前提供數(shù)據(jù)，在此表不用打分）考核者簽字日 期復核者日 期本表說明：本表二是機關領導定性指標考評表，由全院中層以上領導干部來考評，每一項指標滿意度考評分4個等級：卓越、優(yōu)秀、良好、一般。1.“卓越”指出色地完成本部門各項工作，沒有任何差錯，領導和群眾全滿意，一般有特殊貢獻需要加分才能達到卓越等級。特殊貢獻指①高檔次的科研成果，②國際“SCI”的重要文章，③成功預防、處理醫(yī)院、科室重大政治、行政、醫(yī)療風險、危機事件并得到醫(yī)院認同者，④獲得全國、區(qū)域、自治區(qū)、學校、醫(yī)院榮譽稱號者，⑤業(yè)務、技術、服務革新經(jīng)醫(yī)院評定突出者，⑥教學、帶教學生成績突出被學校發(fā)文表彰等，具體增加分值由醫(yī)院研究；2.“優(yōu)秀”是該考評項
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