組織部招新策劃(編輯修改稿)
2024-10-01 08:18 本頁面
【文章內容簡介】 各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。初步篩選后確認面試名單。（二）、面試部分先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態(tài)與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。七、備注：面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。電氣系團總支學生會組織部：袁振興第三篇：組織部招新流程策劃組織部招新草案電氣系學生會組織部招新方案計劃書組織部：袁振興1電氣工程系團總支學生會電氣系學生會組織部招新方案一、招新背景：俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。二、招新目的：為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。三、招新小組：成員：姓名職務聯系方式尹宗超部長趙燕秋干事劉飛干事袁振興干事張強干事齊永鳳干事四、招新細則：（一）、招新對象12級電氣系新生（二）、招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。（三）招新形式申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。（四）、招新時間及地點時間：待定地點：待定五、招新流程：（一）前期宣傳（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并
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