【文章內(nèi)容簡介】 束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點(diǎn)及時間。6，注意事項(xiàng)：如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點(diǎn)的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當(dāng)減少人數(shù)，筆試負(fù)責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負(fù)責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細(xì)節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認(rèn)為寫檢討書有什么意義？為什么加入我們部門？策劃書內(nèi)容包括什么？說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)？假如你進(jìn)入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？當(dāng)班里的事務(wù)或者你的個人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？團(tuán)委組織部部訓(xùn)是什么？你認(rèn)為團(tuán)委組織部是干什么工作的？8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。（3）第二輪面試1，時間：待定2，地點(diǎn)：16移動課室3，負(fù)責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）具體流程有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐1,由負(fù)責(zé)人宣讀面試的注意事項(xiàng)（將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。4,由面試官提出10個問題，面試者進(jìn)行搶答，可重復(fù)舉手回答。5,每個同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。7,給所有面試者十分鐘時間認(rèn)識所有面試者，隨后進(jìn)行發(fā)言認(rèn)人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團(tuán)體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。10,回到自己座位，有關(guān)干事負(fù)責(zé)檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯了也做好登記11,舉手發(fā)表你認(rèn)為我們部門要留你的理由12,認(rèn)為自己有信心，有能力進(jìn)入我們部門的人請舉手。13,由負(fù)責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們 14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進(jìn)入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點(diǎn)。注意事項(xiàng)：1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。2，在整個招新活動開展期間，部門干事團(tuán)結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負(fù)責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進(jìn)行。3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時上報各階段的負(fù)責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。（4）預(yù)備干事階段 1，時間：一個月。2，見面會地點(diǎn)：待定 3，負(fù)責(zé)人：廖碧蓮4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當(dāng)輕松。由負(fù)責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進(jìn)行演說。注意事項(xiàng)：1，時間，地點(diǎn)，通知必須到位2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴(yán)肅嚴(yán)厲態(tài)度3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。（5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事： 1，時間：待定2，負(fù)責(zé)人：所有干事3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。策劃人：！!2014年8月15日第四篇：2011金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部招新策劃（范文）2011金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部招新策劃一、招新背景金秋的中南財大校區(qū)，又將迎來一批滿懷期待和夢想的大學(xué)新生。他們睿智、熱情，擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光。為保證我部在新的學(xué)期內(nèi)有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展團(tuán)委工作，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，同時培養(yǎng)和壯大學(xué)生干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，我部將定于九月份展開招新工作。二、招新目的本次針對大一新生的招新工作，旨在補(bǔ)充干事的暫時性缺口，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)建，完善團(tuán)的組織架構(gòu)，發(fā)展壯大學(xué)生干部隊(duì)伍。其根本目的在于提高組織部的整體工作能力，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力，更加高效地服務(wù)于全院師生。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力，鼓勵大學(xué)生除在校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。三、招新流程本次招新工作分為前期宣傳、測試評定、實(shí)習(xí)考核三個部分，采取三部門合招的形式選拔干事。（一）前期宣傳隨院設(shè)立招新宣傳點(diǎn)由各副部長依照團(tuán)委學(xué)生