高校人才引進(jìn)工作年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核計劃和各單位申報計劃一并報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)院辦公會討論通過，在12月底確定了學(xué)院20XX年引進(jìn)畢業(yè)生的計劃。 二、高質(zhì)高效、優(yōu)化待遇、集約成本 在學(xué)院確定20XX年人才引進(jìn)計劃的同時，處領(lǐng)導(dǎo)敏銳的洞察到人才市場高層次人才的供求關(guān)系已發(fā)生了很大的變化，在調(diào)研、了解省內(nèi)外其他高校優(yōu)惠條件和分析我院本身師資狀況及能否完成評估重任的基礎(chǔ)上，最后處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡后大膽提出：順應(yīng)市場要求、確保人才質(zhì)量、降低人才引進(jìn)成本的人才引進(jìn)優(yōu)惠辦法的制定原則，同期，人事處向?qū)W院提出了20XX年人才引進(jìn)優(yōu)惠辦法初稿，對不同層次、不同學(xué)科、不同條件的引進(jìn)人才按檔次確定了不同的人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇和服務(wù)年限，改變了過去對引進(jìn)人才待遇和服務(wù)年限一刀切的傳統(tǒng)做法，事實證明，這一大膽的決定是順應(yīng)人才市場要求，審時度勢、靈活機智、做出的正確決定。 三、擴(kuò)大宣傳、強化服務(wù)、主動出擊 誰能有效利用現(xiàn)代傳媒，誰就能在社會資源的爭奪中取得有利位置，我們充分利用校園網(wǎng)、全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及各地就業(yè)信息報刊等登載我院簡介、人才需求計劃和引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇，并經(jīng)專業(yè)人員設(shè)計制作招聘宣傳資料和招聘圖，對我們學(xué)院和人才
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