高校人才引進工作年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-01 05:34本頁面
【正文】 遇，并經(jīng)專業(yè)人員設(shè)計制作招聘宣傳資料和招聘圖，對我們學(xué)院和人才引進政策、待遇進行廣泛的宣傳，同時，本著節(jié)約成本的原則，對于大報登載宣傳成本高、效果并不理想的情況，對宣傳途徑進行調(diào)整，不再在國內(nèi)有名大報登載宣傳。正因為人事處領(lǐng)導(dǎo)對這一問題的清醒認識，所以全盤籌劃、精心組織，對20XX年人才引進工作作了扎實而有效的部署： 首先，2003年9月，人事處下發(fā)書面通知到各系、部、處，要求各部門根據(jù)本單位人員編制、師資、工作量及發(fā)展規(guī)劃、職能等申報20XX年畢業(yè)生的需求計劃；其次，10月下旬，在各單位申報的基礎(chǔ)上，人事處會同教務(wù)處、學(xué)工處等部門在了解20XX年我院各專業(yè)招生計劃、新專業(yè)設(shè)置、重點學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，人事處結(jié)合學(xué)院師資建設(shè)規(guī)劃、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)，對不同系部的師資、職稱、學(xué)歷作了統(tǒng)計和分析，初步核定了各系部報審的人才需求計劃，最后確定“優(yōu)先保證教學(xué)一線、合理控制教輔崗位”的人才引進原則；最后，人事處將初步審核計劃和各單位申報計劃一并報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)院辦公會討論通過，在12月底確定了學(xué)院20XX年引進畢業(yè)生的計劃。在我院具先天性地域缺陷、碩士以上學(xué)歷人才偏少、還要完成人才引進的評估指標工
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