飯店服務員管理制度3篇(編輯修改稿)
2024-10-01 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或占用工作時間干私事。 二、工作紀律 按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。 每日準時考勤，遲到15分鐘以內(nèi)為正常。遲到10分鐘以內(nèi)的十元，一天扣三天工資. 因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。 辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理。 每月員工可公休三天，公休時應提前通知辦公室，公休由部門負責人安排。其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室。 每月事假不得超過兩天，事假當天扣發(fā)當日工資。 法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。 三、物品管理 愛惜餐廳物品，工具及一切使用設施。 保持餐廳內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的整潔，用餐工具的衛(wèi)生、完整。 餐廳內(nèi)部環(huán)境設施，用餐工具如有損壞或丟失，應及時通知直接領導，經(jīng)證實非人為破壞的可按規(guī)定程序申請報廢并重新訂購或制作，予以更新。如證實是人為破壞，經(jīng)辦公室查處立即按公司規(guī)定對破壞者進行嚴厲處罰。 餐廳內(nèi)部環(huán)境設施，用餐工具的維修、購買首先由使用者通知部門負責人，在由部門負責人填寫購物審批表審批至經(jīng)理，然后交采購員購買。 四、崗位變動 員工進入公司后，無論因工作需要或個人主動申請，都可以進行公司內(nèi)部工作流動。進行崗位變動時需要首先提出書面申請，經(jīng)相關部門領導批準確認后，交由辦公室存檔備案，同時完成了內(nèi)部流動。同時公司保留對崗位變動人員的工作內(nèi)容及薪金進行調(diào)整的權(quán)利。 五、員工離職 當員工要離開公司時，需要提前與部門負責人說明。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還。如薪資不足以抵押時，將報公安機關追
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