飯店服務員合同3篇(編輯修改稿)
2024-12-16 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 :本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 甲方(簽字) 聯(lián)系電話： 乙方(簽字) 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 20xx年 月 日 飯店服務員合同模板三 注冊地址 ： 經(jīng)營地址： 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。 (三)乙方應在 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條 工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第 種工時制。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。) (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條 勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用
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