飯店服務員合同3篇-免費閱讀
【正文】 若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 (5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。 第六條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 第三條 工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第 種工時制。 第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。 上班時間為：上午11:30晚上12:00 每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。 六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。 在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。為了保障自己的權益，應當簽訂合同。 三、雙方約定： 乙方在合同期內(nèi)應服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。 不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。 第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。) 乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。)
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