飯店服務(wù)員合同3篇(完整版)
【正文】 未干滿三個(gè)月的工資開(kāi)80%。 五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。 第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛(wèi)生。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 固定工工資。 (四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí)。 第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。 七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。 四、合同終止與解除： 合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理。以下是范文網(wǎng)小編整理的飯店服務(wù)員合同模板，歡迎參考閱讀。 二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作，杜絕打
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