飯店服務(wù)員合同3篇-wenkub.com
2024-12-16 23:49 本頁面
【正文】 雙方至少各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。 (4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 。 。 。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第四條 勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (三)乙方應(yīng)在 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。 第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。 第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。 第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。 每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。 乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。 在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。 在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。 飯店服務(wù)員合同模板一 甲方經(jīng)營地址： 乙方姓名： 性別： 身份證號： 手機： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有
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