賓館服務員用工合同2篇-酒店服務員合同(編輯修改稿)
2025-04-17 21:00 本頁面
【文章內容簡介】 程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同?！ 〖追剑?乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日賓館服務員用工合同2 甲方名稱： 地址： 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、合同期限和工作內容賓館服務員管理制度 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年?！ ≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！ 《⒐ぷ鲿r間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ 嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！ 嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！ 〉诹鶙l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞
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