部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)方案草案-部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-10-01 04:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)、案例分析會(huì)等； 四、隊(duì)伍建設(shè) 部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與”的方式進(jìn)行建設(shè)（詳見(jiàn)“公司內(nèi)部講師制度”）。 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)工作實(shí)施過(guò)程中須起到帶頭作用，每月至少有一次部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織并主講的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)課程可采用多種培訓(xùn)形式呈現(xiàn)。本項(xiàng)指標(biāo)納入部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核，并根據(jù)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)開(kāi)展、培訓(xùn)反饋及培訓(xùn)材料等因素由人資行政部進(jìn)行打分。 員工須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高培訓(xùn)活動(dòng)參與程度，強(qiáng)化工作技能的掌
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1