讀干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法感想6篇(編輯修改稿)
2024-10-01 03:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和追究法律責(zé)任的，不再重復(fù)作出規(guī)定，避免重復(fù)交叉，產(chǎn)生以問(wèn)責(zé)處理代替紀(jì)律處分或以紀(jì)律處分代替問(wèn)責(zé)的現(xiàn)象。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這標(biāo)志著黨和國(guó)家對(duì)干部選拔任用工作的高度重視。干部能力的高低，直接決定著一個(gè)國(guó)家和民族的興衰。就我國(guó)來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)正處于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的關(guān)鍵時(shí)期，處于脫貧攻堅(jiān)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時(shí)期，更需要有一支能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任，造福民生的黨政人才隊(duì)伍，特別是基層干部隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。 近年來(lái)，我國(guó)在人才培養(yǎng)和選拔方面取得了可喜成績(jī)，大量的優(yōu)秀人才脫穎而出，為國(guó)家建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，也出現(xiàn)了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象，個(gè)別基層干部政治素養(yǎng)底下，給國(guó)家和人民帶來(lái)很大的損失，給社會(huì)帶來(lái)了極壞的影響，這是讓人痛心的?；诖?，在新形勢(shì)新時(shí)代下我們更應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)黨政人才的培養(yǎng)選拔工作，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的建設(shè)，建立健全監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》適時(shí)印發(fā)，從制度入手，是干部人事制度改革的重要補(bǔ)充，從體制上形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)靈活把握用人準(zhǔn)則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 明確監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持黨管干部原則情況，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。建立健全監(jiān)督檢查工作機(jī)制，強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織（人事）部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。加強(qiáng)任前情況審核報(bào)告制度，堅(jiān)持干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度?！掇k法》對(duì)干部檢查、核查和責(zé)任追究工作也作出明確規(guī)定，讓干部隊(duì)伍建設(shè)工作形成完整機(jī)制，讓違規(guī)用人問(wèn)題無(wú)處藏身，對(duì)某些以權(quán)謀私、執(zhí)行紀(jì)律不力的干部形成強(qiáng)大震懾。 《辦法》的出臺(tái)，并不是為了追責(zé)而追責(zé)，是為了更好地做好人才選用工作，是為了更好提升政府公信力和行政服務(wù)能力，是為了更好提升人民獲得感、幸福感和安全感。 為此，各級(jí)黨委黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦法》，深入開(kāi)展自查自糾，提高政治站位，并通過(guò)反推，研究提升對(duì)策，做好干部選拔工作。 首先，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)站在戰(zhàn)略的高度上，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度充分認(rèn)識(shí)干部培養(yǎng)和選拔的重要性。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備規(guī)劃。其次，加強(qiáng)干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念和立場(chǎng)，明確宗旨和目標(biāo)，始終把為人民服務(wù)放在第一位。再次，有計(jì)劃地組織抽調(diào)干部到基層一線(xiàn)工作，進(jìn)行掛職鍛煉，以工作成效來(lái)考察干部工作水平，作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)深入人民群眾，了解社會(huì)實(shí)際情況，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力。又次，積極改變傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)調(diào)男女干部比例。最后，重視培養(yǎng)農(nóng)村干部。農(nóng)村是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安定和國(guó)家自立的根本，農(nóng)村干部的培養(yǎng)尤為重要，它關(guān)系到我國(guó)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的成敗。為此應(yīng)加大培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部的力度，努力提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng)。 長(zhǎng)期以來(lái)，少數(shù)黨政機(jī)關(guān)或存在論資排輩的現(xiàn)象，導(dǎo)致一批優(yōu)秀的年輕干部不能走上適當(dāng)工作崗位，而某些不稱(chēng)職不作為的干部卻占了位子，從而打消了年輕干部的工作熱情，影響了工作的成效，
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