干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習有感五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人又要保證是賢人，所以說德才兼?zhèn)洳潘愕蒙险嬲瞬?。黨組織如何有效的使用《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》顯得尤為重要，用好了這一把“劍”，就會讓我們的干部變得越來越好，組織變得越來越強大，國家變得越來越繁榮。這就需要不斷地去規(guī)范和完善，讓《辦法》行之有效。 黨的十八大以來，從嚴治黨就要求組織必須從嚴管理干部。強化組織領導，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制，方式和責任追究等不斷進行規(guī)范和完善。堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位抓緊制度籠子，推動選人用人不斷規(guī)范，雖然選人用人的風氣在不斷好轉(zhuǎn)，但是仍有少數(shù)地方和單位在選人用人上有不正之風,靠走關系等時有發(fā)生，如不嚴厲遏制有可能造成不正之風不斷崛起，各種選拔任用混亂無章，最終導致組織走向滅亡。所以這就要求自上而下的都要嚴格按照《辦法》來管理黨員干部。堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責，失責要追究的原則，從責任主體、責任情形、提起主體、提起機制、及追究方式等五個方面，通過細化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，明確的規(guī)范了干部選拔任用工作中必須遵守的行為規(guī)范，也給了干部正向的導向作用，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。 【篇三】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 對干部的監(jiān)督檢查是全面從嚴治黨和從嚴管理干部的要求，黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了突出性的成果，嚴格堅持了黨管干部的原則，強化了黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人制度不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)。此次制訂的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，是進一步完善干部選拔任用的監(jiān)督體系，依法保障人民對黨和國家及其工作人員的監(jiān)督權(quán)利的重要舉措，對于加強政府工作的透明化，提升政府的威信力和工作效率，有重要意義。 黨政領導干部是政府運行的核心，肩負著黨的政策、方針、路線的決策和實施責任，做好干部的選拔任用工作，不僅關乎黨風民意的表現(xiàn)，也關系著黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關系著人民群眾利益的獲得與否。通過規(guī)范干部選拔任用工作制度，選拔出一批又一批德才兼?zhèn)?，忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部來執(zhí)政，是國家之幸，民族之幸，人民之幸。在干部選拔過程中，要克服監(jiān)督主體不愿監(jiān)督。不敢監(jiān)督，不想監(jiān)督、不能監(jiān)督的主觀不良心態(tài)，同時提
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