學習干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法有感10篇(編輯修改稿)
2024-12-06 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 究，中共中央辦公廳近日印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。辦法指出，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)?！爸螄?，首在用人?！蔽覀凕h歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，重視從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，鮮明地提出新時期好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用，進一步完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，使高質量選人用人成為一種常態(tài)。但是，違規(guī)用人問題還沒有從根本上解決，選人用人中的不正之風仍然沒有絕跡。實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，要靠偉大的黨，要靠忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。而選人用人的高質量，決定著干部隊伍的高素質。只有堅定不移貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，加強選人用人的監(jiān)督檢查，切實提高選人用人的科學性、準確性和公信度，才能確保選人用人的質量，才能確保干部隊伍的素質。學習《干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法》有感6十九大以來，全面從嚴治黨充分加強、體現(xiàn)和落實。先后出臺了一系列黨內法規(guī)，其目的是為了更好地管好隊伍、服務好百姓、扎牢黨的執(zhí)政基礎。自2019年5月13日期施行的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的出臺，對新時代落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部，明確了新要求，提出了新舉措，規(guī)范了新動作，干部選拔任用工作既要有監(jiān)督檢查來規(guī)范，沒按原則和程序的“帶病提拔”也要有責任追究，以此促進形成風清氣正的選人用人的良好生態(tài)。該辦法適用于黨的各級組織，適用于各類黨員干部的選拔任用。有黨員就要有黨的組織，有組織就要講規(guī)矩。組織的正常運行就需要人員來管理和工作，選人用人，任人唯賢，把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x拔任用，不僅勝任工作完成工作，也會服眾歌舞激勵他人，更會做到親民愛民為民。以身作則詮釋共產(chǎn)黨人“不忘初心牢記使命”的責任、信仰和宗旨。選拔任用干事創(chuàng)業(yè)為民的干部，能力是應該考核或是條件之一，但更要把好政治觀、人品關，正所謂德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。黨員干部是為黨工作、為群眾服務的，代表著黨的形象和人民的信任，所以說黨員干部在生活和工作中，要讓黨放心，讓群眾舒心。否則就是不稱職的，站不住腳的，被時代和人民淘汰的。積善懷仁家國理，興邦重德世人賢，按照習近平總書記提出的好干部“五條標準”和“八種本領”要求，堅持“三看三到三破”和“六個是否”，真正打造一支想干事、敢干事、善作善成的干部隊伍。學習《干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法》有感7近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這是一
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