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學習干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法有感10篇(編輯修改稿)

2024-12-06 22:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 究,中共中央辦公廳近日印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。辦法指出,干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好干部標準,樹立正確導向,突出政治監(jiān)督,從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成風清氣正的用人生態(tài)?!爸螄?,首在用人?!蔽覀凕h歷來重視選賢任能,始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央從協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度,重視從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨,鮮明地提出新時期好干部標準,強化黨組織的領導和把關作用,進一步完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,使高質量選人用人成為一種常態(tài)。但是,違規(guī)用人問題還沒有從根本上解決,選人用人中的不正之風仍然沒有絕跡。實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢,要靠偉大的黨,要靠忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。而選人用人的高質量,決定著干部隊伍的高素質。只有堅定不移貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策,嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事,加強選人用人的監(jiān)督檢查,切實提高選人用人的科學性、準確性和公信度,才能確保選人用人的質量,才能確保干部隊伍的素質。學習《干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法》有感6十九大以來,全面從嚴治黨充分加強、體現(xiàn)和落實。先后出臺了一系列黨內法規(guī),其目的是為了更好地管好隊伍、服務好百姓、扎牢黨的執(zhí)政基礎。自2019年5月13日期施行的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的出臺,對新時代落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部,明確了新要求,提出了新舉措,規(guī)范了新動作,干部選拔任用工作既要有監(jiān)督檢查來規(guī)范,沒按原則和程序的“帶病提拔”也要有責任追究,以此促進形成風清氣正的選人用人的良好生態(tài)。該辦法適用于黨的各級組織,適用于各類黨員干部的選拔任用。有黨員就要有黨的組織,有組織就要講規(guī)矩。組織的正常運行就需要人員來管理和工作,選人用人,任人唯賢,把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x拔任用,不僅勝任工作完成工作,也會服眾歌舞激勵他人,更會做到親民愛民為民。以身作則詮釋共產(chǎn)黨人“不忘初心牢記使命”的責任、信仰和宗旨。選拔任用干事創(chuàng)業(yè)為民的干部,能力是應該考核或是條件之一,但更要把好政治觀、人品關,正所謂德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。黨員干部是為黨工作、為群眾服務的,代表著黨的形象和人民的信任,所以說黨員干部在生活和工作中,要讓黨放心,讓群眾舒心。否則就是不稱職的,站不住腳的,被時代和人民淘汰的。積善懷仁家國理,興邦重德世人賢,按照習近平總書記提出的好干部“五條標準”和“八種本領”要求,堅持“三看三到三破”和“六個是否”,真正打造一支想干事、敢干事、善作善成的干部隊伍。學習《干部選拔任用監(jiān)督和責任追究辦法》有感7近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這是一
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