20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得感悟六篇匯編_干部選拔任用追究責任(編輯修改稿)
2025-01-17 02:53 本頁面
【文章內容簡介】 作的健康進行。
貫徹落實四項制度，各級黨委和組織部門要增強原則性、體現戰(zhàn)斗性，敢于負責、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監(jiān)督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優(yōu)懲劣；對離任的市縣黨委書記要切實檢查，及時發(fā)現問題；對查實的用人問題要糾正問責。要做好四項監(jiān)督制度的宣傳，將有關執(zhí)行情況在黨內和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。要加強對制度落實情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。
提高選人用人公信度是硬任務，整治用人上不正之風要有硬措施。各地各部門要以落實四項監(jiān)督制度為契機，加大對違規(guī)違紀用人行為的查處力度，嚴肅整飭一些地方和部門存在的干部人事紀律松懈現象，始終保持整治用人上不正之風的高壓態(tài)勢。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時，要嚴肅查處買官賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。要密切關注用人上不正之風的新變化新動向，不管刮的是什么風，不管風從什么地方來，都要堅決抵制。要建立健全自查自糾機制，堅持有案必查、鼓勵自查、上級督查。堅持實報必查、查實必究、失職追責，既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能。
貫徹實施四項監(jiān)督制度，各級黨委（黨組）和組織人事部門擔負重大職責，必須嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實制度要求，堅決糾正違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀律為黨和人民把好選人用人關。領導干部更是負責人要帶頭遵守四項監(jiān)督制度，自覺履行用人職責、規(guī)范用人行為、接受用人監(jiān)督。
【篇五】 “小智治事，中智治人，大智治制?！眡xx總書記指出：“要建立健全相關制度，用制度管權管事管人?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護航?！掇k法》按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設設計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。
在監(jiān)督檢查工作機制方面，《辦法》明確指出，要強化上級黨組織監(jiān)督檢查、完善黨委（黨組）領導班子內部監(jiān)督、健全組織（人事）部門內部監(jiān)督、拓寬群眾監(jiān)督渠道，以及健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度等，構建起一張全方位、多層次的立體監(jiān)督網。比如，在自上而下監(jiān)督方面，《辦法》明確了任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查等幾種主要的監(jiān)督檢查方式。
將全面從嚴治黨的最新實踐和成果固化為制度，是《辦法》的特點之一?！掇k法》按照《中國共產黨巡視工作條例》要求，總結黨的十八大以來的工作經驗，將選人用人專項檢查作為政治巡視的一項制度性安排，是新形勢下加強干部選拔任用工作監(jiān)督的創(chuàng)新舉措。
《辦法》明確，選人用人專項檢查結合巡視巡察部署開展，并對工作機制、檢查方式、問題反饋和整改等作出具體規(guī)定?！皩ｍ棛z查有助于進一步完善監(jiān)督檢查體制，改進監(jiān)督管理方式。實際操作中，要注意做到隊伍‘專’、工作‘精’、協(xié)同‘活’，發(fā)揮專項檢查的最大效果?！碧旖蚴形M織部副部長張德強說。
從任前事項報告到離任檢查，從專項檢查到問題核查，《辦法》對干部任前、任中、任后各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，既保證了政治土壤的純潔性，也對干部的成長起了很好的保護作用。
【篇六】 學習完《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，讓我對黨又有了全新的認識，我們在工作中一定要把強化對政治忠誠的深入考察，把政治表現的研判充分融入重點工作落實、干部生活圈子和言語談論之中，堅決把政治上的投機者辨別出來。
對于基層干部而言完善年輕干部綜合分析、動態(tài)管理、實時調控、成長紀實等機制，實行選調生和大學生
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