讀干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法感悟二篇(編輯修改稿)
2024-12-07 01:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 引導黨員干部知敬畏、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進干部隊伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉(zhuǎn)換。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，又進一步為選人用人立了規(guī)矩，健全了管理制度。 那么，如何選拔年輕干部呢？我想有以下幾點原則： 德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔優(yōu)秀年輕干部，務必任人唯賢。要把那些忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于人民的，忠誠于社會主義事業(yè)的中青年干部選拔出來。對于那些表面說一套實際做一套言行不一的干部，堅決不能提拔。堅持誰提拔誰推薦誰負責，要對提拔的干部知根知底。以德為先是共產(chǎn)黨人選拔干部的首要原則
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