【文章內(nèi)容簡介】 的方式進行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。 三、內(nèi)容及方法 1黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個類別進行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為f類。 （二）分值設(shè)置 黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。 日常行為積分。分為共有項目、分類項目和加分項目三個分項，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細則》（附件）。 評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨組織開展黨員民主評議確定得分。 （三）積分登記 局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學習教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細則》進行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導參與指導以及黨員代表的全程監(jiān) 2督下進行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。 （四）積分應(yīng)用 為保證黨員積分制管理的有效實施，實行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 星級設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進星。基礎(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進星：設(shè)“學習提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀守法星、弘揚正氣星”；授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項目分數(shù)要在150分以上；每顆先進星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的2%為上限，不得超過授予上限；授予先進星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。 黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進星”；被推薦為我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 對星級評定較差的黨員要進行約談督促。對基礎(chǔ)二星黨 3員，黨支部組織書記要進行約談，督促其提高；對基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對后進黨員進行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)組織處理。 對a、b、c類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的a、b類黨員要及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的a、b類黨員要安排專人跟蹤指導，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。 四、組織領(lǐng)導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。 （一）加強組織領(lǐng)導。各黨支部負責人作為實行黨員積分制管理工作的第一責任人和直接責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導好各支部黨組織進一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負責黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責任人，迅速展開動員和培訓工作，確保黨員積分制管理工作順利推進。 （二）強化督導檢查。局黨組將不定期對各支部黨組織落實黨員積分制管理情況進行督導檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項目計分。各支部黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （三）嚴格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標 4責任和黨員崗位目標責任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學習；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其年度評先樹優(yōu)資格。 附：黨員日常行為積分細則 xx局黨組二0一三年三月六日 黨員日常行為積分細則 根據(jù)《黨章》和各級組織部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定黨員日常行為積分細則如下： 一、共有項目 共有項目為各類黨員都適用的項目，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員提出的“五帶頭”要求，分為五個方面。 （一）帶頭學習提高 積極參加黨組織的各類學習活動，認真學習黨的路線方針政策和科學文化知識，包括：遠程教育集中學習、個性化學習、讀書日活動、外出參觀等。a、b、c類黨員以個人的學習筆記或?qū)W習手冊為準，每參加一次學習記5分。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣5分，無正當理由缺席一次倒扣10分，每月最高記20分；f類黨員以主動向黨組織匯報學習心得體會為準，每次記10分，每月最高記20分。 （二）帶頭爭創(chuàng)佳績 具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，組織紀律觀念強，認真做好黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績。 按時參加上級黨組織和黨支部黨組織的各種會議和活動，每次記1分，無故不參加的每次扣2分，每月最高記5分； 工作認真，積極向上，沒有接到群眾的投訴，沒有遲到，早退，無故離崗的得10分； 積極向黨組織提出合理化建議，為本局各項工作順利開 6展獻計獻策并被采納的每項記5分； 聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記5分； 在防火、抗洪搶險等突發(fā)事件中起先鋒模范作用的每次記15分； 積極完成黨組織交辦的臨時性工作，每完成一項的記5分； 向黨報黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級、縣級、州級、省級以上每篇得 120分； 按時交納黨費記2分，交納特殊黨費每次記20分，不及時交納黨費不得分； 其他情況由各支部黨組織會議研究后，酌情積分。 （三）帶頭服務(wù)群眾 牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。 積極、熱心為群眾辦實事，結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶等弱勢群體的記5分，幫扶效果比較明顯的加記5分； 主動參與制止和化解各類矛盾的每次記10分；