【正文】 評議、黨員年度積分和一貫表現(xiàn)，在教育局黨委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨支部評定出優(yōu)秀黨員（100分以上，含100分）、合格黨員（8099分，含80分）、基本合格黨員（7079分，含70分）和不合格黨員（60分以下），基礎(chǔ)得分低于60分的黨員，不能評為優(yōu)秀。每個積分周期結(jié)束后，學(xué)校黨組織將每名黨員的基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。每季度最后一個月的月底，要將黨員積分通過公開欄、黨員大會通報，同時報教育局備案。黨組織每月結(jié)合“黨員主題活動日”活動，對每名黨員的積分情況進(jìn)行通報。黨員貢獻(xiàn)情況，由學(xué)校處室收集、群眾提議或由黨員本人、群眾直接向黨組織提出。 四、積分程序 （一）積分收集。 黨員因工作突出，年內(nèi)受到縣、市、省級表彰獎勵的，分別按2分、4分、6分加分。 黨員向黨組織提出合理化建議并采納每次加35分。主要采取黨員自主申報和群眾提議的方式進(jìn)行，根據(jù)發(fā)揮作用情況予以加分。總票數(shù)。對黨員在遵守廉潔自律規(guī)范、社會公德、家庭美德、個人品德，抵制各種歪風(fēng)邪氣，主動聯(lián)系服務(wù)群眾、反映群眾訴求、化解矛盾糾紛等情況，每季度組織教師代表、群眾對黨員進(jìn)行一次評議，評議結(jié)果計入黨員積分?？偲睌?shù)10。黨組織每年“七一”前后和春節(jié)前各組織一次黨員民主評議，評議結(jié)果計入黨員積分。 ⑹黨員不執(zhí)行黨組織分配的其它工作的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以扣分。 ⑷黨員不執(zhí)行計劃生育、安全穩(wěn)定等工作的，每項扣520分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。 ⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項不得分。 ⑹其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。 ⑷黨員違反規(guī)定組織或參加越級上訪的，本項不得分，不參加評先樹優(yōu)。 ⑵黨員受到紀(jì)律處分的扣520分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。 ⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。 ⑵黨員不參加學(xué)校黨組織和上級黨組織組織的各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，每缺一次扣2分。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項予以扣分，核算得出年度基礎(chǔ)積分。 三、積分構(gòu)成 黨員積分由基礎(chǔ)積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻(xiàn)加分四部分構(gòu)成。 對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。 二、管理范圍 學(xué)校黨支部組織管理的正式黨員和預(yù)備黨員。紺弩中學(xué)黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見》要求，結(jié)合本校實(shí)際，制定本實(shí)施意見。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊伍。 確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。 對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。 （一）基礎(chǔ)積分（70分）。主要有以下三個方面： 參加組織生活方面（30分） ⑴黨員不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會一課”制度、不積極參加“黨員主題活動日”活動等活動，每缺一次扣2分。 ⑶黨員在規(guī)定時間內(nèi)完不成遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)上學(xué)習(xí)積分的，扣2分。 遵守政治紀(jì)律方面（20分）： ⑴黨員不按時足額繳納黨費(fèi)的，每次扣2分，連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)的本項不得分，并按照《黨章》有關(guān)規(guī)定處理。 ⑶黨員不落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的扣5分。 ⑸黨員公開發(fā)表不當(dāng)言論的扣5分。 發(fā)揮先鋒作用方面（20分）： ⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務(wù)的，每次每項扣2分。 ⑶黨員做出承諾無特殊原因履行不完的，每項扣3分。 ⑸黨員不支持學(xué)校中心工作的，每次扣520分，情節(jié)嚴(yán)重的本項不得分。 （二）黨員民主評議積分（20分）。半年評議積分=（“好”票數(shù)1+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）247。 （三）群眾評議積分（10分）。季度評議積分=（“好”票數(shù)1+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）247。 （四）貢獻(xiàn)加分（最高20分）。貢獻(xiàn)獎勵加分每季度組織認(rèn)定一次，主要有以下方面： 黨員在急難險重任務(wù)前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的，每次加3分。 黨員幫助黨組織積極參與處理、制止化解信訪問題或矛盾糾紛的，視效果每次加35分。 在其它發(fā)揮先鋒模范作用方面需要加分的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以加分。黨員參加學(xué)校黨支部統(tǒng)一組織的各類活動情況，由學(xué)校黨組織及時登記并核算積分。 （二）組織審核。每季度組織全體黨員、黨小組對黨員積分情況進(jìn)行季度認(rèn)定（程序為基層黨組織通報每名黨員積分事項、黨員進(jìn)行補(bǔ)充、其他黨員無異議后匯總）。 （三）積分匯總。黨員年度積分結(jié)果要通過公開欄、黨員大會、微信群等途徑進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人，無異議后報教育局備案。優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。 （二）黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。 組織參與群體性事件。 違法組織、參加宗教活動和封建迷信活動。 （三）對評定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象。對評定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先發(fā)展為預(yù)備黨員，積分較低的進(jìn)行組織談話、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。學(xué)校黨支部要切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)，落實(shí)好工作責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。學(xué)校黨支部書記是實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，黨員積分制管理具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照程序和要求抓好組織實(shí)施和管理。在推進(jìn)黨員積分制管理工作時，要堅持客觀公正、民主公開的原則，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，視情節(jié)輕重追究相關(guān)黨組織和人員責(zé)任。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實(shí)提升黨員隊伍的整體社會影響力。 黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。 （二）分值設(shè)置 黨員積分制管理實(shí)行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。分為共有項目、分類項目和加分項目三個分項，共同構(gòu)成黨員