【正文】 業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績。a、b、c類黨員以個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊為準(zhǔn)，每參加一次學(xué)習(xí)記5分。 附：黨員日常行為積分細(xì)則 xx局黨組二0一三年三月六日 黨員日常行為積分細(xì)則 根據(jù)《黨章》和各級(jí)組織部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨員日常行為積分細(xì)則如下： 一、共有項(xiàng)目 共有項(xiàng)目為各類黨員都適用的項(xiàng)目，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員提出的“五帶頭”要求，分為五個(gè)方面。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 4責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。對(duì)基礎(chǔ)二星黨 3員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評(píng)選，直接作為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。 星級(jí)設(shè)置及授予方式。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。 （三）積分登記 局各黨支部建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動(dòng)直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。 評(píng)議積分。 日常行為積分。 三、內(nèi)容及方法 1黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動(dòng)不變的特殊黨員為f類。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。 二、適用范圍及總體要求 本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。 附：黨員日常行為積分細(xì)則 5 第三篇：黨員奉獻(xiàn)積分制管理實(shí)施方案xx局關(guān)于在全局黨員中推行“黨員奉獻(xiàn)積分制管理“的實(shí)施方案 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。對(duì)基礎(chǔ)二星黨員，黨支部組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員， 3要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時(shí)被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評(píng)選，直接作為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)?；A(chǔ)星：根據(jù)個(gè)人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。 星級(jí)設(shè)置及授予方式。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。 （三）積分登記 局各黨支部建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動(dòng)直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。 評(píng)議積分。 日常行為積分。 三、內(nèi)容及方法 黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、 1積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動(dòng)不變的特殊黨員為f類。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。 二、適用范圍及總體要求 本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動(dòng)黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。 第二篇：黨員積分制實(shí)施方案黨員積分制管理實(shí)施方案 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在全局黨組織和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督考核。 （二）逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （四）對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，學(xué)校黨支部要進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對(duì)幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。 其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。 違反教師管理、教育教學(xué)、食品安全等法律法規(guī)。 沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作。評(píng)選結(jié)果在黨員大會(huì)上公布。 五、結(jié)果運(yùn)用 （一）根據(jù)民主