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正文內(nèi)容

第一篇:年度行政部門(mén)工作計(jì)劃(編輯修改稿)

2024-10-01 02:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,增強(qiáng)了人力資源管理。及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門(mén)根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工,以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。 二、明確部門(mén)職能,做到準(zhǔn)確的收、發(fā)文件,并及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)批示的公文。 三、辦公用品、生活用品的及時(shí)采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo); 辦公設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作; 成功組織了羽毛球比賽、讀書(shū)征文、員工健康體檢等活動(dòng); 每月及時(shí)辦理“五險(xiǎn)一金”及參保人員人員異動(dòng)情況處理; 及時(shí)繳納宿舍水、電、燃?xì)獾馁M(fèi)用及營(yíng)銷(xiāo)中心的通訊費(fèi),確保沒(méi)有因拖欠費(fèi)用而停水、電、燃?xì)獾葐?wèn)題; 每周參加周例會(huì)做會(huì)議記錄,會(huì)后及時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要; 按領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部要求及時(shí)填寫(xiě)并上報(bào)各類(lèi)表格。 第三篇:行政部門(mén)工作計(jì)劃 行政部門(mén)工作計(jì)劃2014年我繼續(xù)在我原來(lái)的工作單位工作,工作職務(wù)和方向都沒(méi)有發(fā)生任何的變化,唯一的變化就是我在不斷的學(xué)習(xí)中,我知道了怎么去工作,怎么在公司激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擁有屬于自己的一片安寧之地,行政部門(mén)工作計(jì)劃。 為了讓自己更好的融入到公司的工作中去,也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位,制定屬于自己工作計(jì)劃,才能在公司中好好的工作下去。 一、個(gè)人定位: 根據(jù)自身?xiàng)l件及公司發(fā)展需要,本人定位于行政部門(mén)。 自身?xiàng)l件: 我借馬云提出的唐僧團(tuán)隊(duì)的概念,定位自身。本人擁有唐僧的意志堅(jiān)定,擁有八戒和沙僧的忠心耿耿,卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本領(lǐng),所以歸屬行政部門(mén)。 公司發(fā)展要求: 公司前期運(yùn)作為構(gòu)建商務(wù)團(tuán)隊(duì)、招聘加盟商及公司人員的補(bǔ)充。根據(jù)需求,前期工作則為招聘。因本人親自并獨(dú)立參與過(guò)招聘工作,熟悉招聘工作的整個(gè)流程。具體如下: (1)參與網(wǎng)上招聘工作的整個(gè)流程。 (2)招聘前期工作。與人才市場(chǎng)聯(lián)系,預(yù)約展位及招聘時(shí)間,招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā),招聘費(fèi)用的申請(qǐng),交納。 (3)招聘現(xiàn)場(chǎng)工作。 (4)招聘后期工作。個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔案存根,人才庫(kù)的建立,電話通知通過(guò)初試人員其復(fù)試時(shí)間等程序。招聘費(fèi)用收據(jù)報(bào)出納處。 二、目標(biāo): 在快樂(lè)的工作和不斷的學(xué)習(xí)中,提高自身能力及時(shí)順應(yīng)公司發(fā)展需求,做好行政工作。 從個(gè)人目標(biāo)來(lái)說(shuō),全面熟悉并著手行政工作,具備擔(dān)任行政總裁助理的資格; 從公司角度來(lái)說(shuō),與公司成長(zhǎng)與發(fā)展,出一份微薄之力,實(shí)現(xiàn)招聘招(轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),請(qǐng)保留此標(biāo)記,工作計(jì)劃《行政部門(mén)工作計(jì)劃》。)商工作計(jì)劃和會(huì)館的建立,共同打造xxx世界。 三、工作內(nèi)容(職責(zé)) 結(jié)合以上兩點(diǎn),定位職責(zé)為三點(diǎn): (1)配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行初步招聘招商工作及行政人員(前臺(tái)、財(cái)務(wù)、文化)的補(bǔ)充; (2)繼續(xù)日常行政工作,培訓(xùn)前臺(tái)接待員一名; (3)熟悉行政工作的整個(gè)運(yùn)程: 日??记? 接待工作 電話轉(zhuǎn)接、記錄 辦公設(shè)備的使用與維護(hù) 文件的歸檔工作(公司書(shū)籍、專(zhuān)業(yè)資料、客戶(hù)檔案) 物業(yè):辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信函,辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等) 學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃 學(xué)習(xí)金融知識(shí)和財(cái)務(wù)方面知識(shí)。 四、權(quán)利。擁有對(duì)公司全體員工禮儀、辦公紀(jì)律、出勤、外出等事項(xiàng)的全面監(jiān)督。 五、方法: 行政人員本著多做事,勤做事,做實(shí)事,服務(wù)與市場(chǎng)部門(mén)和總裁辦的基本原則,以遵循日常工作程序和靈活對(duì)待突發(fā)工作為機(jī)動(dòng)的方法進(jìn)行工作。如果公司有需求,服從安排和調(diào)動(dòng)。 我可以在公司中很好的工作,可是自己卻始終平淡無(wú)奇,我也想在公司中有更大的作為,可是競(jìng)爭(zhēng)的激烈,以及公司中有很多優(yōu)秀人才,讓我覺(jué)得很壓抑,而我不知道如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的認(rèn)識(shí)到自己的能力,只能在不斷的進(jìn)步中找到心理的安慰。 相信很多人有和我一樣的情況,自己的才華完全的被埋沒(méi)在人海之中,我只能說(shuō),自己的不善表達(dá)和遇不到伯樂(lè),之恩那個(gè)感嘆命運(yùn)的不濟(jì)了。不過(guò)我相信是金子總會(huì)發(fā)光,我遲早會(huì)在公司中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想的 第四篇:行政部門(mén)工作計(jì)劃 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)您公司發(fā)送給我的《2014年度總經(jīng)辦工作計(jì)劃》,結(jié)合自身這幾年從 事行政財(cái)務(wù)工作的一些心得,撰寫(xiě)了一份《行政部門(mén)工作計(jì)劃》,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱以下內(nèi)容,并能給予指正幫助。謝謝。 行政部門(mén)工作計(jì)劃(實(shí)施辦法) 一、 企業(yè)規(guī)章制度建設(shè) ,制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、完善、跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度。從實(shí)際發(fā)展情況為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段性情況,對(duì)原有制度進(jìn)行完善、修整,從而將制度和 實(shí)際執(zhí)行適配。形成可持續(xù)的制度完善體系建設(shè)。使管理不留死角和隱患。 、能力培訓(xùn) 培訓(xùn)的形式:外聘講師到公司授課;派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí);選拔一批內(nèi)部講師 進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn);購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)管理科學(xué)圖像教程、軟件包、書(shū)籍等資料組織 內(nèi)部培訓(xùn);爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀 書(shū)、工作總結(jié)等方式)等 培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)各部門(mén)需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容:
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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