第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(編輯修改稿)
2025-10-01 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任免干部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數(shù)人不贊成的不提名，研究時多數(shù)人不同意的不通過。 五、創(chuàng)新機(jī)制，積極構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督體系 《干部選拔任用工作條例》等各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。我們要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，按照與時俱進(jìn)的觀點(diǎn)，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，有效防止干部選用工作中的不正之風(fēng)。做好干部選拔任用監(jiān)督工作，就要充分發(fā)揚(yáng)民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認(rèn)真落實(shí)好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。 第三篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會 立足崗位強(qiáng)化責(zé)任 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī) 干部選拔任用工作一直是社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題，選人用人質(zhì)量更是關(guān)系到民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近期，根據(jù)市委中心組安排，本人積極參加干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容，觀看了《戰(zhàn)斗正未有窮期》宣傳片，參加了相關(guān)測試?，F(xiàn)將參加此次集中學(xué)習(xí)活動的幾點(diǎn)心得體會總結(jié)如下： 一、要堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷深化思想認(rèn)識。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理方面的政策法規(guī)，是做好該項(xiàng)工作的根本前提。作為一名曾在組織部門工作了二十年的“老組工”，從2014年開始便接觸學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)匯編中的各項(xiàng)內(nèi)容，但存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、挑重點(diǎn)學(xué)的情況，還有部分知識點(diǎn)沒有掌握透徹。今年，在新的工作崗位上再次進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對這些政策法規(guī)有了更深一步的認(rèn)識和領(lǐng)會?？梢哉f這些政策法規(guī)是我黨在科學(xué)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上構(gòu)筑的一整套干部工作體系，對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。目前，個別地方出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，大都是因?yàn)辄h員干部對這些政策法規(guī)重要性的認(rèn) 識程度不夠，對其內(nèi)容掌握的不夠透徹、落實(shí)的不夠徹底。我認(rèn)為，作為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從三方面入手加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷深化對干部選拔任用和監(jiān)督工作的認(rèn)識。一是主動學(xué)，將政策法規(guī)的學(xué)習(xí)作為履行崗位職責(zé)的最基礎(chǔ)要求，拿出時間和精力認(rèn)真研讀，主動學(xué)習(xí)，時刻繃緊干部選任管理規(guī)范這根弦，做到學(xué)習(xí)先于他人、多于他人、深于他人；二是系統(tǒng)學(xué)，把干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)作為一個整體，從頭至尾仔細(xì)研讀，全面領(lǐng)會各項(xiàng)制度的核心要求和重點(diǎn)內(nèi)容，熟練掌握干部工作的程序要求和操作辦法，真正成為干部工作的行家里手；三是辯證學(xué)，將日常干部工作中遇到的問題與學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度相印證，以實(shí)踐來檢驗(yàn)制度，對一些細(xì)節(jié)問題加以改善，促進(jìn)工作開展。 二、要帶頭執(zhí)行規(guī)范，不斷強(qiáng)化制度落實(shí)。好的制度必須依靠強(qiáng)有力的執(zhí)行和落實(shí)才能發(fā)揮作用。作為市委常委和職能部門負(fù)責(zé)人，要充分發(fā)揮出帶頭表率作用，努力營造風(fēng)清氣正的干部選任工作環(huán)境。一方面，認(rèn)真履行干部選任工作責(zé)任，充分發(fā)揮自身在市委常委會上的推薦權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持選賢任能，負(fù)責(zé)任的向市委推薦干部，讓那些政治堅(jiān)定、品德優(yōu)良、能力突出、作風(fēng)過硬的干部脫穎而出。堅(jiān)持公道正派，主動抵制任人唯親、“小圈子”等干部選任不正之風(fēng)，執(zhí)行制度不走樣、履行程序不 變通，敢于動真碰硬，讓投機(jī)取巧、善于鉆營的人無機(jī)可乘。堅(jiān)持黨性操守，帶頭抵制說情、打招呼、挖門子等不正之風(fēng)，不搞親疏遠(yuǎn)近、內(nèi)外有別，不徇私情、不開口子，樹立自身的過硬品牌。一方面，認(rèn)真履行干部管理工作責(zé)任，牽頭管理好宣傳部和分管部門干部。破除論資排輩、平衡照顧的思維定勢，建立公開、公平、公正的干部選任競爭機(jī)制，讓想事干事的干部有位置，讓德才兼?zhèn)涞母刹渴苤赜茫瑯淞⒄_的選人用人導(dǎo)向。努力拓寬選人用人視野，注重關(guān)注那些在艱苦環(huán)境下、矛盾糾紛里和干事創(chuàng)業(yè)中的一線干部，關(guān)注那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)和勤懇敬業(yè)的老實(shí)干部，主動與不跑不要的干部溝通，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓長期在一線的人吃虧。 三、要發(fā)揮宣傳職能，不斷擴(kuò)大影響范圍。干部選拔任用及監(jiān)督管理工作要做實(shí)做好，關(guān)鍵還是要讓相關(guān)的政策法規(guī)家喻戶曉、深入人心。作為宣傳部門負(fù)責(zé)人，要立足崗位，充分發(fā)揮統(tǒng)一和管理全市宣傳思想工作的職能作用。一方面，積極配合紀(jì)檢、組織等部門，開展干部選拔任用及監(jiān)督管理等方面知識的宣傳教育活動，讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉政策、干部知曉政策、群眾了解政策，不斷擴(kuò)大政策法規(guī)的影響范圍。利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、宣傳欄等多種方式，大力宣傳干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的重要意義和目標(biāo)要求，為干部工作
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