第一條為明確私營企業(yè)工會的權(quán)利和義務(編輯修改稿)
2024-10-01 01:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中有重大事故隱患和職業(yè)危害的，企業(yè)工會應當要求企業(yè)予以解決并向上級工會報告；對危及職工生命安全的，應當要求企業(yè)進行及時有效處理，并組織職工撤離現(xiàn)場。 私營企業(yè)工會應當參加對職工傷亡事故和其他嚴重危害職工安全與健康問題的調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見。 第十九條私營企業(yè)應當遵守國家規(guī)定的勞動工時制度。確因工作需要延長工作時間的，應當與工會和職工協(xié)商。延長工作時間的期限和報酬，按照有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條私營企業(yè)工會應當督促企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用。 第二十一條私營企業(yè)工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠、克扣職工工資和獎金、扣留職工居民身份證等合法證件、強迫職工交納抵押金以及對職工搜身、侮辱人格、體罰、限制人身自由、毆打等違法行為，有權(quán)予以制止，并向勞動、公安等有關(guān)部門提出處理建議；受害職工向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助。 第二十二條私營企業(yè)工會應當尊重企業(yè)投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理，共謀企業(yè)的發(fā)展。 私營企業(yè)職工發(fā)生停工、怠工時，工會應當同企業(yè)方或者有關(guān)方面協(xié)商解決職工提出的合理要求，及時恢復正常的工作和生產(chǎn)秩序。 第二十三條私營企業(yè)工會應當對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德教育，教育職工遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)勞動紀律、規(guī)章制度，履行集體合同、勞動合同規(guī)定的義務，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。 第二十四條私營企業(yè)工會應當組織職工開展勞動競賽、合理化建議、安全生產(chǎn)和技術(shù)革新活動，組織職工參加
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