關(guān)于私營企業(yè)的勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2024-12-14 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 第十二條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十四條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 第十六條勞動合同期滿， 或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 第十七條甲方依據(jù)本合同
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