私營企業(yè)勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略) 第七條 合同的變更、解除和終止 、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 ，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； 雙方約定的其他事項：____________。 ，乙方可以解除合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方 無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； 乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的； 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 ，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ；
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