私營企業(yè)應(yīng)當為女職工辦理生育保險(編輯修改稿)
2024-10-21 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 助娩產(chǎn)每人次2800元；剖腹產(chǎn)每人次5000元；7個月以下引產(chǎn)每人次1600元；流產(chǎn)每人次1000元。（3）計劃生育手術(shù)費放置宮內(nèi)節(jié)育環(huán)130元；取出宮內(nèi)節(jié)育環(huán)130元；取殘環(huán)、嵌頓環(huán)200元；皮下埋植術(shù)150元；取出皮下埋植術(shù)100元；門診人工流產(chǎn)術(shù)200元；住院流產(chǎn)術(shù)引產(chǎn)術(shù)800元；藥物流產(chǎn)300元；輸卵管接扎術(shù)1000元；輸精管接扎術(shù)500元；輸卵管吻合術(shù)4800元；輸精管吻合術(shù)3000元。補充內(nèi)容：一、所有報銷費用都會打入單位賬戶的，再由單位轉(zhuǎn)發(fā)給員工；二、生育津貼的發(fā)放，每個單位會有不同的做法，可能是按月，可能是一次性；三、生育醫(yī)療費，總數(shù)超過定額4000的，按比例可以追加報銷，現(xiàn)在生個孩子，起碼也得1W以上的。要注意生育醫(yī)療費總數(shù)是按可報銷的總數(shù)計的，比如甲類藥品全報，乙類自負5%10%等。床位費每天也有固定標準的，超過標準了就得自負了；四、只要是參保職工，均可享受生育保險的，像現(xiàn)在人流的越來越多了，是可以報銷的，住院流產(chǎn)術(shù)引產(chǎn)術(shù)800元。第三篇：女職工生育、保險一、國家對生育保險制度的規(guī)定，勞動部1994年出臺了《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，屬于部門規(guī)章。從中可以看出，只要單位為女工繳納生育保險費用，那生育女工在生育期間就應(yīng)該享有以下待遇：（1）用人單位要給女工不少于90天的產(chǎn)假。（2）產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。（3）女工的生育費用（五費）由生育保險基金按規(guī)定支付。（具體規(guī)定見試行辦法第五、六條）第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。二、江蘇省政府關(guān)于生育保險制度的規(guī)定，江蘇省1999年出臺了《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，屬于地方規(guī)章。對女工的產(chǎn)假待遇也有明確的規(guī)定：第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1