女職工生育保險報銷攜帶材料(編輯修改稿)
2024-10-24 19:03 本頁面
【文章內容簡介】 的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。二、江蘇省政府關于生育保險制度的規(guī)定，江蘇省1999年出臺了《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，屬于地方規(guī)章。對女工的產假待遇也有明確的規(guī)定：第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產，按照國家和省有關規(guī)定享受產假。產假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構就診，因生育或者流產所需符合規(guī)定項目和標準的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫(yī)藥費等生育醫(yī)療費。女職工在產假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；產假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關規(guī)定支付。超出規(guī)定的范圍和標準的費用（含自費藥品），由職工本人負擔。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產假的女職工，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。這個規(guī)定和勞動部的規(guī)定有區(qū)別，勞動部的規(guī)定要求女工的生育津貼由生育保險基金支付，而江蘇省的規(guī)定，女工的生育津貼變成由用人單位發(fā)給女工工資，生育保險基金以生育津貼的形式對企業(yè)予以補償。女工的生育費用（五費）仍由生育保險基金支付。雖然這兩個規(guī)定有不同的地方，但對生育女工的保障卻是一致的，從法律的角度來看，在江蘇省范圍內，省政府的規(guī)定應該完全
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