第一篇：黨工委關(guān)于基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告黨工委關(guān)于基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-10-01 01:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告關(guān)于基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 xx村黨支部 一、基本情況 我村現(xiàn)有村級(jí)黨組織1個(gè)，共設(shè)黨小組8個(gè)，54名黨員。 2014年選舉產(chǎn)生新一屆楠木村黨支部成員，其中書(shū)記1名，吳世明，男，初中文化程度，1955年2月出生，1975年5月入黨，任該村主任、書(shū)記有40余年了；委員2名，唐瑞立（村主任），男，高中文化程度，1966年1月出生，2014年6月入黨，2014年11月至今任楠木村村主任、張志友（村會(huì)計(jì)），男，初中文化程度，1962年3月出生，1996年8月入黨，從1982年以來(lái)一直任該村專(zhuān)會(huì)、文書(shū)。 截止2014年3月，全村共有正式黨員53人，預(yù)備黨員1人，其中2014年新發(fā)展黨員1人。該村黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低，%；三是性別比例失衡，女黨員所占比例過(guò)低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化，能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。通過(guò)走訪調(diào)查了解到，雖然黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，但是黨員并沒(méi)喪失理想信念，還能夠起到先鋒模范作用，具有一定戰(zhàn)斗力，比如3月18日該村黨員吳明海為滅火，衣服燒壞，身體燒傷，他沒(méi)提出任何要求，覺(jué)得是作為一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的事。該村堅(jiān)持每?jī)稍陆M織一次黨組織生活，每次活動(dòng)黨員參加率均在90%—1— 以上。 經(jīng)費(fèi)保障。村本級(jí)無(wú)資金來(lái)源，每年靠向上級(jí)爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)撥付維持黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)。 場(chǎng)地保障。村級(jí)活動(dòng)室建于2014年2月，黨支部設(shè)辦公室于村活動(dòng)室，位于楠木村學(xué)校，占地面積300m2?；顒?dòng)室辦公設(shè)施齊全，各種制度規(guī)范上墻，建立了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，村活動(dòng)室由村支兩委干部輪流值班，接訪群眾。 二、組織建設(shè)工作亮點(diǎn)紛呈 一是開(kāi)展掛包聯(lián)邦活動(dòng)。楠木村在市政協(xié)副主席李現(xiàn)華帶領(lǐng)衛(wèi)生局、物價(jià)局、建行、農(nóng)行等幫扶部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶下，結(jié)對(duì)幫扶貧困生2戶(hù)，殘疾人2戶(hù)，貧困戶(hù)2戶(hù)，貧困黨員5戶(hù)。幫扶部門(mén)投入資金20140元在陽(yáng)和鎮(zhèn)楠木村繼續(xù)啟動(dòng)了農(nóng)村改廁工作。現(xiàn)已成功完成改廁50所 二是黨組織帶頭向上爭(zhēng)取扶貧項(xiàng)目。2014年，我村黨支部成功向上爭(zhēng)取扶貧項(xiàng)目1個(gè)，道路建設(shè)完成村級(jí)公路擴(kuò)寬3公里，硬化村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所200m，幫扶16戶(hù)貧困戶(hù)養(yǎng)豬，建設(shè)沼氣池100口。 三、組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題 一是村級(jí)無(wú)資金來(lái)源，長(zhǎng)期經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法保證黨組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展。 二是文字性工作量太大，村干部長(zhǎng)期奔波于各部門(mén)報(bào)送文字材料，耗費(fèi)了大量時(shí)間，各項(xiàng)工作太多時(shí)間抓落實(shí)。 四、2014年組織建設(shè)工作打算 —2—2 一是做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作。 二是加快小農(nóng)水項(xiàng)目在我村盡快實(shí)施。 三是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新社會(huì)管理模式，盡快成立村老年協(xié)會(huì)。 五、對(duì)全鎮(zhèn)黨的組織建設(shè)工作建議 一是加大村級(jí)黨組織經(jīng)費(fèi)支持。建議每年預(yù)付每個(gè)小村2萬(wàn)元、大村3萬(wàn)元包干工作經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃生育返款除外），實(shí)行經(jīng)費(fèi)評(píng)估績(jī)效管理，提高村社干部工作積極性，保證村級(jí)黨組織正常高速運(yùn)轉(zhuǎn)。 二是盡量減少文字性、適當(dāng)加大事務(wù)性工作量。目前村社干部大多文化水平不高，不善于從事文字工作，但社會(huì)閱歷豐富，善于從事群眾工作，建議鎮(zhèn)上各部門(mén)減少村社干部文字材料量，鎮(zhèn)干部可通過(guò)周二、周四走基層了解各村情況，村社干部將極力配合，同時(shí)村社干部也可騰出更多時(shí)間精力做好其他各項(xiàng)工作。 三、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，著力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子。一是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”黨員擔(dān)任各支部的支部書(shū)記；二是通過(guò)“兩推一選”和“公推直選”的辦法，將年富力強(qiáng)、素質(zhì)好、能力強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富、群眾信賴(lài)的能人推上各支部領(lǐng)導(dǎo)崗位；三是要圍繞創(chuàng)建富裕村、和諧村，小康村，強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程，培養(yǎng)造就一個(gè)帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村干部群體，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是爭(zhēng)取有更多的大中專(zhuān)畢業(yè)生到村任職，改善班子結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)村級(jí)班子。 （四）建立村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，建立健全農(nóng)村基層干部激—3— 勵(lì)保障機(jī)制。推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)村干部實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)年度考核實(shí)績(jī)突出的村干部，大張旗鼓地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履職能力差的村干部，按規(guī)定程序及時(shí)調(diào)整；不斷提高村干部待遇，從而有效激勵(lì)村干部全身心投入到工作中去；要進(jìn)一步完善村干部“選、任、免”相銜接，“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，“績(jī)、獎(jiǎng)、懲”相統(tǒng)一的工作機(jī)制，解決好村干部的后顧之憂，保持村干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。 2014年3月22日 —4— 第三篇：XX市XX縣區(qū)石羊小學(xué)基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告關(guān)于中共XX市XX縣區(qū)石羊小學(xué) 支部委員會(huì)現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 根據(jù)《中共XX市XX縣區(qū)教育局黨組關(guān)于印發(fā)〈教育系統(tǒng)開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)施“三分類(lèi)三升級(jí)”活動(dòng)方案〉的通知》（廣利教黨組發(fā)﹝2014﹞4號(hào)）要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、入戶(hù)走訪、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、群眾測(cè)評(píng)等方式，對(duì)該校黨組織現(xiàn)狀進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。 一、基本情況 該校支部有正式黨員7人（全部為在職教師），占教職工人總數(shù)的41%，無(wú)預(yù)備黨員。支委會(huì)設(shè)置書(shū)記（兼校長(zhǎng)）、宣教委員（兼學(xué)校教務(wù)處主任）、組織委員（兼學(xué)校工會(huì)主席）各1人。 二、主要問(wèn)題 通過(guò)召集不同層次的座談會(huì)、調(diào)查和走訪調(diào)研，學(xué)校黨支部在近兩年來(lái)的建設(shè)和發(fā)展中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對(duì)學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用。但是也面臨著諸多新問(wèn)題，如有的支部委員對(duì)黨務(wù)不夠熟悉，經(jīng)費(fèi)保障、積極性的調(diào)動(dòng)、黨員發(fā)展等等一些問(wèn)題也相繼暴露?，F(xiàn)將這些問(wèn)題歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。 理論學(xué)習(xí)不夠，黨務(wù)工作有待于進(jìn)一步抓深抓實(shí) 該校黨支部，在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠，學(xué)習(xí)也不夠深入，對(duì)上級(jí)的精神理解不深、不透，往往片面強(qiáng)調(diào)教學(xué)任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因，沒(méi)有深入探討主觀因素、制度建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。加上中層干部的調(diào)整，支部委員來(lái)自新任履職，對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏，不知道從何處下手開(kāi)展工作；雖然學(xué)校黨支部組織了培訓(xùn)，但
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