【文章內(nèi)容簡介】 基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報告關于基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報告 xx村黨支部 一、基本情況 我村現(xiàn)有村級黨組織1個，共設黨小組8個，54名黨員。 2014年選舉產(chǎn)生新一屆楠木村黨支部成員，其中書記1名，吳世明，男，初中文化程度，1955年2月出生，1975年5月入黨，任該村主任、書記有40余年了；委員2名，唐瑞立（村主任），男，高中文化程度，1966年1月出生，2014年6月入黨，2014年11月至今任楠木村村主任、張志友（村會計），男，初中文化程度，1962年3月出生，1996年8月入黨，從1982年以來一直任該村專會、文書。 截止2014年3月，全村共有正式黨員53人，預備黨員1人，其中2014年新發(fā)展黨員1人。該村黨員隊伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴重；二是文化結構偏低，%；三是性別比例失衡，女黨員所占比例過低；四是能力結構弱化，能力弱化，是黨員隊伍年齡大、文化低的必然結果。通過走訪調(diào)查了解到，雖然黨員隊伍結構不合理，但是黨員并沒喪失理想信念，還能夠起到先鋒模范作用，具有一定戰(zhàn)斗力，比如3月18日該村黨員吳明海為滅火，衣服燒壞，身體燒傷，他沒提出任何要求，覺得是作為一個共產(chǎn)黨員應該做的事。該村堅持每兩月組織一次黨組織生活，每次活動黨員參加率均在90%—1— 以上。 經(jīng)費保障。村本級無資金來源，每年靠向上級爭取工作經(jīng)費撥付維持黨組織運轉。 場地保障。村級活動室建于2014年2月，黨支部設辦公室于村活動室，位于楠木村學校，占地面積300m2?；顒邮肄k公設施齊全，各種制度規(guī)范上墻，建立了農(nóng)村遠程教育終端站點，村活動室由村支兩委干部輪流值班，接訪群眾。 二、組織建設工作亮點紛呈 一是開展掛包聯(lián)邦活動。楠木村在市政協(xié)副主席李現(xiàn)華帶領衛(wèi)生局、物價局、建行、農(nóng)行等幫扶部門結對幫扶下，結對幫扶貧困生2戶，殘疾人2戶，貧困戶2戶，貧困黨員5戶。幫扶部門投入資金20140元在陽和鎮(zhèn)楠木村繼續(xù)啟動了農(nóng)村改廁工作。現(xiàn)已成功完成改廁50所 二是黨組織帶頭向上爭取扶貧項目。2014年，我村黨支部成功向上爭取扶貧項目1個，道路建設完成村級公路擴寬3公里，硬化村級活動場所200m，幫扶16戶貧困戶養(yǎng)豬，建設沼氣池100口。 三、組織建設存在的主要問題 一是村級無資金來源，長期經(jīng)費不足，無法保證黨組織各項活動正常開展。 二是文字性工作量太大，村干部長期奔波于各部門報送文字材料，耗費了大量時間，各項工作太多時間抓落實。 四、2014年組織建設工作打算 —2—2 一是做好基層組織建設年各項工作。 二是加快小農(nóng)水項目在我村盡快實施。 三是結合實際創(chuàng)新社會管理模式，盡快成立村老年協(xié)會。 五、對全鎮(zhèn)黨的組織建設工作建議 一是加大村級黨組織經(jīng)費支持。建議每年預付每個小村2萬元、大村3萬元包干工作經(jīng)費（計劃生育返款除外），實行經(jīng)費評估績效管理，提高村社干部工作積極性，保證村級黨組織正常高速運轉。 二是盡量減少文字性、適當加大事務性工作量。目前村社干部大多文化水平不高，不善于從事文字工作，但社會閱歷豐富，善于從事群眾工作，建議鎮(zhèn)上各部門減少村社干部文字材料量，鎮(zhèn)干部可通過周二、周四走基層了解各村情況，村社干部將極力配合，同時村社干部也可騰出更多時間精力做好其他各項工作。 三、以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，著力建設高素質(zhì)農(nóng)村基層領導班子。一是切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任各支部的支部書記；二是通過“兩推一選”和“公推直選”的辦法，將年富力強、素質(zhì)好、能力強、能夠帶領群眾脫貧致富、群眾信賴的能人推上各支部領導崗位；三是要圍繞創(chuàng)建富裕村、和諧村，小康村，強力推進“雙強”工程，培養(yǎng)造就一個帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”村干部群體，切實增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是爭取有更多的大中專畢業(yè)生到村任職，改善班子結構，配強村級班子。 （四）建立村干部報酬正常增長機制，建立健全農(nóng)村基層干部激—3— 勵保障機制。推行村干部任期目標責任制和年度目標責任制，對村干部實行目標管理，對年度考核實績突出的村干部，大張旗鼓地給予表彰獎勵，對履職能力差的村干部，按規(guī)定程序及時調(diào)整；不斷提高村干部待遇，從而有效激勵村干部全身心投入到工作中去；要進一步完善村干部“選、任、免”相銜接，“責、權、利”相結合，“績、獎、懲”相統(tǒng)一的工作機制，解決好村干部的后顧之憂，保持村干部隊伍的相對穩(wěn)定。 2014年3月22日 —4— 第三篇：XX市XX縣區(qū)石羊小學基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)研報告關于中共XX市XX縣區(qū)石羊小學 支部委員會現(xiàn)狀的調(diào)研報告 根據(jù)《中共XX市XX縣區(qū)教育局黨組關于印發(fā)〈教育系統(tǒng)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動方案〉的通知》（廣利教黨組發(fā)﹝2014﹞4號）要求，通過召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、群眾測評等方式，對該校黨組織現(xiàn)狀進行了專項調(diào)研。 一、基本情況 該校支部有正式黨員7人（全部為在職教師），占教職工人總數(shù)的41%，無預備黨員。支委會設置書記（兼校長）、宣教委員（兼學校教務處主任）、組織委員（兼學校工會主席）各1人。 二、主要問題 通過召集不同層次的座談會、調(diào)查和走訪調(diào)研，學校黨支部在近兩年來的建設和發(fā)展中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對學校的改革與發(fā)展起到了積極推進作用。但是也面臨著諸多新問題，如有的支部委員對黨務不夠熟悉，經(jīng)費保障、積極性的調(diào)動、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露?，F(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個方面。 理論學習不夠，黨務工作有待于進一步抓深抓實 該校黨支部，在理論學習方面重視不夠，學習也不夠深入，對上級的精神理解不深、不透，往往片面強調(diào)教學任務重、業(yè)務繁忙、工作量大等客觀原因，沒有深入探討主觀因素、制度建設等方面存在的問題。加上中層干部的調(diào)整，支部委員來自新任履職，對黨務工作業(yè)務生疏，不知道從何處下手開展工作；雖然學校黨支部組織了培訓，但